集团公司团委书记章宏雷一行到习水电厂调研

2012-04-26

本网讯（记者姚竖辉马凌霜黄小平摄影报道）4月23日，集团公司团委书记章宏雷一行在金元集团党委副书记赵焰、政工部主任王磊、团工委书记詹林等领导陪同下来到习水电厂调研企业文化建设及团青工作。

座谈会上，习水电厂厂长、党委书记彭台方重点介绍了该厂的发展历程、生产经营及企业文化建设现状，并就企业存在的困难、面临的形势及应对措施做了详细地汇报。

调研组听取该厂工作汇报，参观了团青工作建阵地建设，现场查阅了企业文化建设情况及团建标准化建设相关资料。

金元集团党委副书记赵焰充分肯定了该厂领导班子的各项工作，他说，习水电厂职工队伍很有凝聚力和战斗力，体现了一把手有信心，班子有精神，工作有思路、有办法。尤其在企业文化建设、企业精神塑造方面做得很有特色，很有成效。在一方面抓好生产经营“硬”指标的同时，把党建和企业文化建设“软”指标也落到了实处。

他强调，企业一把手亲自抓党建和企业文化建设，就是做民心工程、振奋工程，要把企业的注意力转移到生产经营，人力资源开发，苦练内功，提升素质中来。稳步推进生产经营工作的同时，充分利用文化力进一步提升企业内部管理，要对人力资源开发、工作作风建设等企业文化精髓进行深入总结，提炼出成果，并体现企业自身的特点，通过企业文化整合人力资源，优化企业内部管理，打造自身特色，凸显工作亮点。

集团公司团委书记章宏雷章对习水电厂职工的精神状态表示非常满意，并高度评价了该厂企业文化建设 “有精神、有文化、有手段、有效果”。

一是有精神。习水电厂文化氛围浓厚，很有精气神，让人有耳目一新的感觉。对员工的教育和引导非常到位，职工队伍团结稳定，各工作扎实，具有一种在逆境重生发展气势和精气神；

二是有文化。文化的核心是精神，企业文化进入管理，前提就是企业文化落地生根，习水电厂如此艰难的情况下始终保持昂扬向上的精气神，难能可贵，其实体现就是企业文化落地生根。要不断结和提炼，通过再次学习和提升，打造出全体员工都的认同管理行为、管理思维、管理理念。

三是有手段。主要体现在领导班子创新意识，面对困难能另辟蹊径，找准工作重心，找到解决办法，尤其是党支部书记“公推直选”、“职工听证会”、“厂领导邮箱公布”、“管理干部解除职务下基层”等管理措施很有想法，充分体现了党内民主、厂务公开、科学管理和民主决策，强化了管理干部作风建设，很需要不断完善机制，提炼经验成果，全面推广运用。

四是有效果。企业发展如此艰难，职工仍保持良好精神气质，工作目标明确，干劲十足，这就是效果。尤其在共青团建设上， “厂子不大，工作量很大，人不多，业绩挺多”，各项工作能够围绕企业中心工作开展，证明了我们共青团基层组织作用很大，也是符合企业发展要求的，只要勇于创新，基层团组织完全可以发挥战斗堡垒作用，金元集团团工委进一步完善团支部标准化成体系建设，向全集团公司推广成功经验，切实把工作落实到实际行动中，想企业之所想，急企业之所急，让更多的青年成长成才，为集团公司、企业的发展做出更大贡献。