本网讯　（记者　马凌霜）　为提高青工自我定位的准确性，培养和储备优秀的青年技术英才和青年管理英才，近日，习水电厂正式启动青年成长成才导航活动。

作为金元集团首批青年成长成才导航活动试点单位，习水电厂按照金元集团要求，结合该厂实际情况，成立了厂长亲自挂帅的青年成长成才导航活动领导小组，详细制定《习水电厂青年成长成才导航试点活动实施方案》，确保活动能够稳步实施，扎实推进。

根据方案，该厂将为青年英才制定1—2年内的系统培养计划，逐一设计出近期、中期和远期的发展目标，并实施系统的培训和提高。成长成才导航内容包括学历提升、技术创新、管理提升、岗位技能等级提升等各方面。对外为青年英才优先提供参加行业、集团公司、企业举办的各类技术比武、专业技术培训，以及到系统各单位学习调研活动等机会，为他们拓宽培训渠道和平台；对内则实施低职高挂兼职、跨部门挂职锻炼等方式进行培养，参与和组织企业管理活动策划、制度设计、组织实施等。同时该厂还将实施导师培养制度，由领导小组负责安排专人作为导航对象的培养导师，并组织建立相应的激励考核机制。

按照程序公开、公平、公正，及“好中选优、优中选强、专业优先、技术优先”的选拔原则，青年英才选拔工作采取“部门推荐、组织评审”的方式进行。目前，该厂已完成4名青年技术英才及4名青年管理英才的遴选、公示工作，进入向金元集团申报环节。