本网讯　为进一步增加新员工对公司的了解，加强新员工对企业的认同感和归属感，近日，铝矿分公司 以“新青年、新成长、新奉献”为主题的“青年课堂”正式开讲，该分公司总经理邵国君为新员工授课，并与新员工进行亲切交流。

邵国君总经理首先对新员工的到来表示热烈的欢迎，对他们到公司以后的生活情况给予关心，随后用亲切的语言、生动的事例对公司目前的状况以及未来发展做了详细的分析介绍，并与新员工进行了亲切的交流，同时对新员工未来的职业发展提出了三点要求：一是要求新员工在做事之前首先学会做人，保持较高的思想政治素养，认真体会作为央企员工应具备的社会责任感并付诸于实践，以优秀的品德为根本，合格的技能作为支撑，做到德才兼备方能成就大器。二是要求新员工始终保持自主的学习力和创造力，拓宽自身知识面保持竞争力。三是要求新员工在今后的工作中从点滴小事做好，一步一个脚印踏踏实实走好每一步，强调成功没有捷径可选，实干才是成才的基石，工作过程中要深入基层、深入一线、深入工作面才能把事情做好，为今后进步打好坚实的基础。

此次课堂现场学习氛围浓厚，轻松而不失严谨。新员工们纷纷表示要努力学习，不断在实践中提高自身的工作能力，立足岗位，踏实工作，为公司的发展做出积极贡献。(通讯员 成燕 摄影报道)  

亲切交流