本网讯　8月18日下午，德科煤矿以“焕发青春激情、助推德科发展”为主题的青年课堂活动正式启动。该矿矿长梁盛开、党总支书记罗朝虎等领导班子成员出席启动会。

为了解团员青年在生活、工作上存在的思想和其他问题，8月18日，德科煤矿组织2013年新分配的大学生在该办公楼五楼会议室启动了青年课堂。通过与新员工交流感情、沟通思想，进一步了解了青年员工的思想动态。

针对青年员工思想活跃、精力旺盛的特点，该矿领导对新员工未来职业发展提出了四点要求：一是坚定理想信念、勇担时代重任。要把自身的发展与德科煤矿的建设发展紧密联系在一起，同呼吸共命运，并为之奋斗不止。二是要坚持终身学习、练就过硬本领。在煤矿向信息化、集约化、自动化转变的形势下，紧紧抓住身边学习的机会，勤学苦练，努力缩短理论与现场实际的差距。在学习上要做到“活、拓、乐”，“活”就是要活学活用，不能读书读成“书呆子”，努力把知识转化成能力，多思考，多实践，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，自觉向实践学习，向同事学习，向社会学习，在实践中汲取丰富营养、提高综合素质，真正成为既专又博的煤矿人才；“拓”就是年轻人要防止“骄娇”二字，静下心来，虚心学习，老老实实地当小学生，一点一滴地学，尽快填补自己未知的知识领域，不断拓宽自己的知识面；“乐”就是把“活到老学到老”作为一种精神追求，作为一种思想境界，养成自觉学习、终身学习的习惯，有一种如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨棒成针的毅力，永不满足、攀登不止的追求，始终保持一颗平常心，快乐学习，快乐工作。三是学会处理好个人与集体、与领导、与同事之间的关系，以集体利益为重，处理好工作与学习之间的关系，做到工作、学习两不误。四是要修身立德、提高精神境界。放低姿态，摆正位置，谦虚向上，发扬艰苦奋斗作风，正确对待报酬待遇，不计斤斤计较，不讨价讲还价，服从安排，听从指挥，积极到任务重、困难多的地方或岗位去锻炼自己，立足岗位，刻苦学习，努力工作，为德科矿的建设发展作出应有的贡献。

据悉，该矿青年课堂将每月举行一次，以交流座谈的形式进行，旨在推动团员青年学习成长，助推德科煤矿发展。（通讯员　陈青 摄影报道）  

座谈会现场