本网讯　为了让青年职工进一步提高业务技能，树立正确的比较观、评价观和成本观，成为“德”与“能”同步拔高的新时代企业人才，近日，纳雍电厂为每一位青年职工“私人定制”培训计划，并开展了一系列培训工作。

此次培训计划的制定，兼顾了企业资源与青年职工的性格特性，在安排基础的岗位技能培训的基础上，开展了通讯员培训、管理培训等培训活动，让青年职工根据自身的兴趣爱好与能力基础选择培训内容，让培训变被动为主动。此外，该厂邀请岗位老师傅轮流对各自岗位进行现身说法，讲解技术经验，并现场示范，通过讨论交流，提升青年职工对操作流程和检修工艺的掌握程度。

此次培训计划是该厂提出“三出”（出人才、出文章、出成果）和“三提升”（技能提升、学历提升、职称提升）以来的又一支持性举措，旨在从青年职工着手，全面提升职工素质，为企业持续稳定健康发展提供人才保障。（通讯员　蔡青青）