本网讯　为充分发挥技能人才在企业生产中“传、帮、带”的作用，形成人人学习业务、钻研技术和“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围， 7月12日，鸭溪电厂以1、2号机组A修及环保设施技改工程为契机，在该厂全面开展“师带徒”活动，进一步加快青工业务技能培训，促进青工成长成才。

此次活动采取一对一的方式签订师徒合同，分别由该厂各生产部门专工、班长、技术员及获得劳模、岗位能手、金牌工人等荣誉称号的师傅与41名青工进行结对帮扶，由签订合同的师傅拟定三个月技能提升培训计划，内容包括应掌握的内容及应达到的效果。师傅每一个月对徒弟学习情况进行一次测评，检验徒弟学习情况，并填写技能提升培训计划完成情况交所在部门及“师带徒”活动办公室。在培训过程中，要求师徒双方必须积极配合，师傅要按照培训计划，积极主动传授知识、技能、经验，并对徒弟严格要求。徒弟要严格按照培训计划和师傅要求，充分利用此次1、2号机组A修及环保设施技改工程的机会，加强业务学习和技能锻炼，进一步提升自己的业务技能水平。

活动到最后一周内，由“师带徒”活动办公室牵头，组织相关部门和专工对徒弟进行综合考评，然后根据评分的高低对徒弟分等级进行奖惩，对成绩优秀的实习生徒弟予以提前转正，对所带徒弟成绩优秀的师傅进行奖励，形成争相学知识、学技能的良好氛围，实现师徒业务技能共同提高，促进青工更好更快地在工作岗位上成长成才。（记者　朱光成）