黔北电厂   焦伟伟

故今日之责任，不在他人，而全在我少年。青年有为，志在力行。黔北电厂运行综合团支部，作为一支迸发着朝气与热情的青年有生力量，他们褪去年少的稚嫩，投身电力生产建设事业，服务社会公众，在黔北电厂演绎着不一样的青春。

2013年新员工素质拓展训练合影

运行综合团支部现有团员青年三十余人，其中多数为2013年入厂新员工，为企业的良性发展打下了坚实的基础。回顾支部历程，近几年取得骄人的成绩。2011年评为金元集团“五四红旗团支部”；2012年评为金元集团“青年文明号”2014年评为金元集团“标准化团支部”。

该支部自2013年注入新鲜血液，支部班子改选，工作方式调整，在厂部的指导下积极组织开展各项特色工作，围绕中心工作，立足生产，积极开展青工创新创效工作，通过“青”字号小组辅助企业生产，青工培训工作成效显著，并组织开展各项实践、文体、公益类活动，各项工作开展累计四十余起，通过一年时间的努力，支部涌现众多岗位能手，先进事迹，优秀共青团员，得到厂部领导及职工的一致认可。

　标准化建设　有序开展工作

为了进一步推进团青标准化建设工作扎实有效开展，加强团的组织建设。2013年10月，该支部召开团员大会。新纳入团员三十余名，并相应对支部班子进行调整，通过公推直选产生团支部书记及支部委员，有效推进支部班子标准化建设，提升支部凝聚力和战斗力。

支部团员大会

支部班子改选后，首先按照集团公司团委关于标准化建设相关指导要求，对支部标准化建设进行完善，为各项工作有序开展打下坚实的基础。

支部设立专门的团员活动室及配套设施，为支部的规范化管理、标准化管理打下了物质基础。更新上墙宣传栏，规范“三会一课”制度，完善各项工作及活动体系，要求前有方案、中有成效、后有报道，实现支部工作规范化、标准化、集约化。

标准化宣传栏上墙

通过各项标准化建设工作的深度优化开展，2014年5月，集团公司团工委书记申喜云一行，对支部标准化工作进行检查，并得到其高度认可，顺利通过标准化验收。

围绕中心抓团建　促进企业发展

支部围绕中心生产工作，充分发挥团青能动性，通过协助部门开展全能培训工作，青工创新创效助推生产，“青”字号队伍勇担“急难险重”问题，多种渠道积极传播企业文化等多项工作有效开展，促进企业发展。

由于125机组关停，茶园电厂抽调培训，导致人员变化情况复杂，专业当班人员紧张局面。对此，全能培训工作成为主机运行部一项重点工作，以有效缓解人员紧张局面。

团支部团员青年作为主要培训对象，团员青年按照部门相关培训方案，不等不靠，紧罗密布积极学习。部门技术骨干抽时间与青工开展微课堂，通过理论讲解、现场剖析、技能竞赛、事故演练等多种方式开展培训工作，并且团支部制定团青交叉互助学习方案，加强团青交流学习，互通有无，进一步推进培训进度。截至目前，支部团员青年已全部取得两个专业巡操资格，80%取得单专业副值资格。