本网讯　近日，马槽河水电站1号机组A级自主检修即将结束，一场长达35天的实战培训也就此落下帷幕。此次，黔东水电厂借马槽河水电站1号机组A级检修为契机，以青年培训为重点，在确保检修质量的前提下，以老师现场指导、员工自主检修的方式提高青年员工动手实践能力，提升员工业务技能，力争打造一支高素质的青年检修队伍。

黔东水电厂下属共有9个水电站，在职员工164 人，其中35岁以下青年人数126 人，占总人数的76.83%。他们大多数才从校园毕业，有着丰富的理论的知识，但却缺乏实践操作能力，特别是在机组检修业务方面。

为了开展好青年员工的培训工作，切实提高他们的业务技能水平，黔东水电厂将青年员工培训工作作为每年的工作重点，通过各种途径助推青年成长成才。一是采取“走出去、请进来”的方式，每年抽调青年骨干外出培训，并聘请经验丰富的老师对总厂员工开展各类培训；二是加强内部培训机制，电站班组通过岗位技能培训、技术问答、反事故演习等各种方式提升员工技能，通过“以旧带新”、“师带徒”、签订培训合同等方式强化培训效果；三是以赛促培，通过技能竞赛、安全知识竞赛等活动的开展，提升青年的技能水平；四是完善奖励机制，对技能提升突出，对总厂发展有所贡献的员工给予精神及物质奖励。（通讯员  朱凤娟  张毅晨  摄影报道） 

马槽河水电站1号机组A级自主检修现场