黔北电厂  焦伟伟

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。

充满活力的五四青年节，让我们凭着岁月赐给我们的年轻臂膀和满腔热血擎起“五四”火炬，为书写中国梦的黔电篇章勇做生力军，在新常态下实现新青年的新作为。

他们默默无闻时脚步坚定，激情昂扬时勇攀高峰；

他们用汗水浇灌梦想，用双手创造价值；

他们牢记“坚定理想信念、锤炼高尚品、格矢志艰苦奋斗、勇于创新创造、练就过硬本领”的青年信条。

他们激情奋斗、顽强拼搏，为自己留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆；

——他们就是黔北电厂意气风发的一线青年员工。

“五四”青年节之际，黔北电厂“勤学强能创效优，聚力青春谋发展”青工技能竞赛为“五四”献礼。此次技能竞赛紧扣“新青年、新成长、新奉献”主题活动要求，动员号召广大青年员工练就过硬的专业技能素养，争做知识型员工，营造高技能人才快速成长的良好氛围。

此次技能竞赛是深入贯彻落实集团公司以及黔北电厂关于培养高技能型人才精神的一项具体举措，是集中展示青工学技成才的一次活动，也是青工切磋技艺、交流学习的一次大好机会。厂党委、团委高度重视,各部门积极支持配合，运行综合、电热检修、热机检修团支部积极组织实施，各位专业技术骨干和广大青年员工积极参与。按照“覆盖面广、实用性强、影响较大”的原则，各团支部根据部门实际生产工作情况、技能培训情况，通过现场实操、PPT讲课、技术问答等形式，分别对运行、检修两大领域，10多个竞赛项目展开比拼，形成了广大青工参与竞赛的生动局面。

截止5月1日，历时一个月的各项比赛已圆满结束。各参赛选手表现良好，并凸现多名优秀技术人才。

特点鲜明  鲜在何处？

广泛发动，全面参与。此次竞赛宣传工作到位，与各部门负责人及团支部书记沟通座谈，及时通过部门、班组、大值、团支部会议进行广泛动员，营造良好的舆论氛围，使竞赛活动人人皆知。竞赛共计报名参赛人数60余名，涵盖运行部门机、炉、电三大专业，检修部门电热检修及热机检修专业。

时间紧张挤时间。由于四月份期间四台机组大方式运行，加之正在筹备五月份机组大修工作，各部门工作比较紧凑。时间紧张怎么办呢？为了搞好此次竞赛，大家激情昂扬，充分利用“八小时”之外，全身心投入参与到此次竞赛中。

竞赛注重发现问题。竞赛的目的是提高青工的专业技能，而提高专业技能的关键是要及时发现平时忽略的问题，并及时的查漏补缺。对此，评委小组在打分的同时更注重及时发现、记录参赛选手在比赛过程中存在的问题，最后总结整理，召开总结会议，逐一进行对症下药、答疑解惑。

营造公平公正的竞技环境。竞赛注重坚持公开、公平、公正的竞赛原则。各部门遴选专业技术骨干作为裁判组，厂安环、生技、政工等部门工作人员现场监督，厂领导现场指导，按照详细打分细则和比赛规定为各选手评分。

形成竞赛激励机制。竞赛按照相关标准，对参加竞赛的优胜者、组织者和优秀个人给予表彰奖励。并及时根据竞赛情况对奖励办法做出相应调整，对多名表现较为突出的选手进行表彰奖励，通过广泛良好的激励机制充分提高青工勤学强能的积极性。

精彩赛事  精在何处？

持久战比的不仅仅是耐力。热机检修团支部开展的“联轴器找中心”可谓是一场“持久战”。四月初便开始比赛，每一天只能利用下班时间，每一天只能进行一组操作，每一次“战役”要打三到六个小时。但在这个“战场”上不仅仅是要打赢，而且时间也是一项重要的考核指标。让人深感惊喜的是第九组，弯、爬、俯、仰、侧……各种招式尽出，精细测量、严格计算、不断调整……十八般武艺尽现，仅用了两个小时，并且以极为微小的偏差高效完成。

热机检修团支部竞赛现场

高危工作细致是关键。运行综合团支部在巩固各工器具使用及常规操作的同时，并针对性对危险系数较高的电气380V、6KV开关常见故障查找和处理，注意事项，以及危险点进行考评。选手们目光敏锐、细致入微，严格按照故障排查原理，准确使用各工器具，准确锁定故障点，汇报现场评委及指导人员，并口述处理办法及相关注意事项及危险点，确认安全的前提下再进行相关操作，以有效提高参赛人员在电气工作中严谨细致的工作态度。

运行综合团支部竞赛动员

讲课要做要讲还要答。电热检修团支部把技能培训工作与此次竞赛有机融合，实现了从听课到讲课的角色转换。青工根据部门专业技术人员拟定课题制作规范、精美PPT课件，并对课题进行讲解，要求内容准确，危险点及注意事项明确，重点、细节突出，最后由评委组进行相关提问，参赛选手准确作答。打破传统的讲课模式，让青工巩固所学知识的同时，更能够深入的查阅资料，深入研究，强化所学知识。

电热检修团支部竞赛现场

影响深远  深在何处？

开展青工技能竞赛是及时发现选拔优秀技能人才的有效途径。当前，该厂青年队伍技能水平普遍不高，经验不足，技能结构不合理，人才队伍建设处于“瓶颈”时期。举办青工技能大赛不仅成为了高技能人才展示才华、快速成长的大舞台，更是及时、高效发掘优秀技能人才的重要途径，也能快速缓解企业对高技能人才需求的压力。

开展青工技能竞赛为技能人才成长营造了良好环境。青工技能竞赛作为培养高技能人才的重要载体，能在岗位中形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，为技能人才创造更多、更好的成长条件，提供更多脱颖而出的机会。

开展技能竞赛为人才成长搭建了良好的学习交流平台。通过竞赛的岗位练兵、赛前培训、技术点评、选手交流、专家辅导等，为广大青工提供了一个互动学习、互相交流、互相提高的良好机会，形成了一个浓厚的技术学习交流氛围，推动取长补短，技能素质得到普遍提高。

开展青工技能竞赛提高企业生产力的重要手段。开展青工技能竞赛的最终目的就是通过各类竞赛活动全面推动企业职工队伍素质的整体提升，从而促进企业自主创新能力的提高和实现产业转型，有效提高生产效率，创造经济效益。