本网讯　近期，黔北电厂以生产经营为主线，以A修工作为契机，以竞赛活动为载体，开展系列青工技能竞赛，实施青工岗位技能培训，加快技能型人才培养，拓宽技能型人才成长通道，充分调动青工服务企业、奉献企业的积极性，发挥青工特质精神，营造崇尚技能培训，打造技能型人才的良好氛围。

5月26日，在此次4号炉A级检修项目中，计划性的针对4号机组1号—3号高加开人孔检查、检修。热机部在考虑到人员技术培训和劳动竞赛综合项目时，针对高加检修提出利用此次机会，对管阀班的大部分人员进行一次有意义的技术培训，同时通过此次活动还能按照预定方案开展劳动竞赛，让管阀班的全体人员在学习中成长，在学习中竞赛，真正意义上达到既培训又比赛的目的。

4号机组高加人孔门检查、检修竞赛

5月27日，利用4号炉A、B密封风机的解体检修，以实践操作结合理论知识，以现场监督规范检修工艺，以综合评判评定青工能手。从而加快多专多能复合型人才的培养，充分调动青年员工的积极性和热情，并促进青年员工能尽早独自能够独立工作，通过比赛规范自己，提升自己。

4号炉A、B密封风机的解体检修竞赛

5月28日，随着电厂检修人员大幅缩减，无法满足自行开展A修的要求，大修项目外委较多，火电检修在类似汽封间隙调整这样的核心技术上，人才正在不断缺失。在此背景下，金元集团要求各火电厂缩减外委项目，重拾检修核心技术的要求。黔北电厂热机检修部正通过形式多样的青工课堂、党员讲堂、实战操作、劳动竞赛等培训手段，正在快速提高自身检修技能，打造一支技术过硬的检修队伍，重拾火电检修的核心技术。

汽轮机汽封调整劳动竞赛

6月3日，根据A修劳动竞赛活动方案，燃检班组织开展#4炉除灰系统SK进料阀更换竞赛，此次竞赛，赛前班组根据部门制定竞赛方案结合#4炉仓泵进料阀的实际检查情况，挑选出三台磨损相当，并且需要更换的进料阀作为竞赛对象，这样不但可以解决A修的仓泵检修工作，同时达到竞赛，使得A修与竞赛工作同时得予进行，达到A修竞赛两不误。

除灰系统仓泵SK阀更换竞赛

通过技能竞赛开展，主要考察青年员工的实操能力、组织能力及工作统筹协作能力。同时在竞赛中规范青工的检修工艺和检修习惯，严格规范落实文件包，做好每一个检修细节，搞好现场文明生产，提高检修质量与效率。有效提升工作人员的凝聚力和团结协作能力，提高青年员工的检修技能，激发了青工的工作激情。让青年员工在竞赛中学习，促进青年员工快速成长，成为为企业服务的有用型人才。（通讯员　甘维科　冷绪飞　杨发松　摄影报道）