本网讯　为充分发挥专业领军技能人才“传、帮、带”的作用，形成人人学业务、钻技术的良好氛围， 自4月中旬以来，鸭溪电厂以3、4号机组大修及脱硫技改工程为契机，积极开展“师带徒”技能提升活动，促使青工进入成才快车道，为企业的发展提供坚强的人才保障。

在开展“师带徒”技能提升活动中，鸭溪电厂组织获得省、市、县劳动模范及中电投集团、金元集团“青年岗位能手”等荣誉称号的师傅，以一对一的方式与青工签订“师带徒”技能提升活动协议。由签订协议的师傅拟定技能提升培训计划，内容包括应掌握的内容及应达到的效果，交部门及活动办公室审核。师傅每三个月对徒弟学习情况进行一次测评，检验徒弟学习情况，并填写技能提升培训计划完成情况交部门及活动办公室。在培训过程中，师徒双方积极配合，师傅要按照培训计划，积极主动传授知识、技能、经验，并对徒弟严格要求，徒弟严格按照培训计划及师傅要求主动学习和实践，进一步加快青工业务技能培训，达到师徒共同进步、共同提高的目的。

技能提升活动结束后，由该厂活动办公室牵头，组织相关部门分三部分进行考评，综合考评80分以上为合格。其中部门考核占20%，由工会负责对师傅及徒弟开展教与学情况进行考核；理论考试占30%，由人资部负责按照培训计划对理论水平进行考核；实际技能操作水平占50%，由生技部负责按照培训计划对实际技能操作水平进行考评，然后根据评分的高低对徒弟分等级进行奖惩，对成绩优秀的实习生徒弟予以提前转正，对所带徒弟成绩优秀的师傅进行奖励。（记者　朱光成）