本网讯  近日，鸭溪电厂采用“点”“面”结合的方式，以现场实际问题为出发点，针对具体培训问题组织开展“青年课堂”，对员工培训工作进行全面解析，迅速提升青年员工的业务技术能力。

本次讲课从什么是培训开始，讲解培训的重要性和对培训理解的误区，同时从培训师资、培训技能等级要求、培训效果验收等方式对培训进行了分解。还针对实际情况，将相关的设备操作规范等进行了细化，确定了班组培训的重点。明确了每年举行1次规程的考试，每年每班都参加1-2次技能实操竞赛，同时管理人员对各班工作情况进行统计和评估，以上3项，根据一定的比例在年底进行汇总统计，对培训工作做得最好的班组进行奖励。

通过本次讲课，提高了管理人员的培训意识，明确了培训目标，升华培训管理艺术，对提升员工的技能水平有重要意义。（通讯员 黎馨 摄影报道）

培训现场