本网讯　青年创新创效活动为青年的成长成才搭建了舞台，为广大青年在生产经营活动中有新作为营造了创新创效的新氛围。今年以来，蒙江水电厂团委依照金元集团团工委创新工作思路，积极构建蒙江创新创效活动体系，即夯实创新基础、健全创新机制、把握三个创新项目，收到了显著的活动成效。

从学习开始，提高学习氛围，为创新创效环境打基础。一是营造学习氛围，倡导学习理念。通过成立“创新创效”项目课题，加强团员青年学习知识的针对性，提高团员青年学习热情。二是利用“青年课堂”为载体，提高团员青年知识摄取面，打造积极创新学习方式。在充分发挥各类传统学习的基础上，蒙江水电厂团委不拘于形式，以团员青年的兴趣、爱好、特长为教学“资源”，开展不定时、不设点的青年课堂，只为传播正能量，秉承“三人行，必有我师”的学习态度，提高学习积极性，为“创新创效”环境打基础。

建立机制，增强活动推广力度，为创新创效开展做保障。一是成立活动领导小组，以厂领导带队负责对活动要求、开展方向给予指导，协调解决活动中出现的问题。二是成立活动工作小组，负责对创新创效活动立项的制定方案、组织开展与技术攻关，同时负责对创新创效活动立项的审查、项目验收、成果鉴定等实际技术工作进行汇总整理。2015年蒙江水电厂共立项目三项（灰洞电站积分制管理、团坡电站2号机组主轴密封改造、提高水情监测信息系统的可靠性），分别从技术、管理两大创新类项开展创新创效工作，每个项目成员均为电站技术骨干或管理能手。从组织机构到人员配置均为创新创效活动的有效开展提供了强有力保障。

把握活动进程，稳步推进项目开展，为创新出成效。一是根据创新创效活动文件精神，蒙江团委制定了《创新创效工作方案》、《创新创效工作制度》、《创新创效进度表》等管理制度。二是细化活动开展步骤，加强各阶段管理。立项阶段：蒙江水电厂认真筛选来自班组、部门有效课题15余项，最终确立最具蒙江特色、创新效果的3个课题作为蒙江水电厂2015年创新创效项目。推进阶段：主要依靠各个创新活动小组成员深入课题研究，不断提出合理化建议和进行技术攻关。通过现场汇报、书面节点进程表和召开专题座谈会三种形式对项目进行监督与查看。申报阶段：经过工作小组审议、班组审议和专题研讨会评议三个阶段的不断打磨修改，最终形成项目成果报告。三是创新出成效，2015年度蒙江水电厂三个创新项目共为总厂节约300百余万元左右，其中2个创新技术可向厂内推广应用，消除设备缺陷21项，直接参与创新创效活动42人，平均年龄32.2岁。

青年创新创效活动的开展，是一次团员青年立足岗位，扎实工作，为企业创造效益的最好展示，也是团员青年围绕中心服务中心的有效途径。蒙江水电厂团委将继续在团青组织内推广，并将带领团员青年强化设备质量、深化安全基础、提升安全管理水平中发挥生力军作用。(通讯员　王梅)