本网讯　近期，纳雍电厂紧扣岗位人才需求和发展实际，以“因材施教”为原则，用“内容精，范围广，传播快”的“微”培训形式为青年员工开拓综合能力提升空间。

微培训传递好声音。今年以来，该厂生产部门通过微信群，定期将国家电投和文化、核安全文化、三规定一办法、系列讲话等内容发送到微信群，将《电业安全工作规程》、《新二十五项反措》与岗位技能培训结合在一起，有文字、有视频、有图片、内容精，既方便青年员工第一时间学习领会上级精神，又能时刻关注企业安全生产形势，激发青年员工正能量，确保安全生产工作扎实稳定开展。

微培训开跨专业好良方。以往青年员工在跨专业培训中遇到疑难问题时处理起来时间久、难度大、效果差。如今青年员工将跨专业培训中的实际疑问发到微信群，有经验的老师傅便很快地将图文并茂的解答发在群里，让青年员工一目了然，方便、快捷的解决了跨专业培训中的疑难。有时大家也会针对某个现场问题“激烈”的探讨，更促进了青年员工之间的共同学习提高。

微培训促安全生产。“今天，纳雍地区有短时暴雨，大家上班注意关好窗子，巡检循泵房时按规定做好排污泵试转工作。”进入汛期后，该厂利用微信按时向青年员工发送天气预报，确保全体人员实时掌握天气情况，在工作还是生活中做到有备无患。还通过微信平台互相传递现场设备的危险点、定期工作执行情况，消缺情况的及时反馈等实用信息，让青年员工在巡检中把握重点，做好相关事故预想，确保机组安全稳定运行。（通讯员　邹聪）