本网讯　 为调动鼓励团员青年刻苦学习、钻研技能、以奋斗为荣，近期，绥阳公司团委以“奋斗者是我”为品牌建设目标，通过青年课堂、青字号活动、奋斗者之歌征文等多种载体，在公司范围内全面开展“一团一品”建设工作，凝聚广大团员青年服务企业中心工作，取得积极成效。

机关团支部围绕微笑服务主线、以突击队形式清扫营销大厅卫生和微笑服务客户，对外展示企业良好面貌；发电团支部争创质检达人抓好设备到厂验收、安装等重要环节，结成师徒帮扶对子，在实战中迅速成长;铁合金团支部争创学习达人围绕项目调整、产品优化不断加强最新文件、技术的学习和应用，针对市场变化，学以致用，积极参与铁合金产品的优化升级讨论中，群策群力力争赢在起跑线上；水泥团支部争创技术能手强化小指标竞赛，提升运行、检修、化验操作水准，通过合理化调整，大力控降成本，水泥成本大幅度下滑。

在取得成效的同时，该公司“一团一品”工作也暴露出部分人员重视不够、活动策划和宣传不够到位、对典型事迹挖掘不够等客观不足。对此，该公司团委决定用两年时间持续推进该品牌建设，努力成为绥阳公司广大团员青年心中的NO1。

按照部署，绥阳公司团委成立了品牌建设小组，明确了各团支部要围绕“奋斗者是我”提出子品牌建设目标和计划，重点开展好相关工作并纳入同级党政领导考核标准之一： 营造“以奋斗者为本”的氛围。进一步广泛深度挖掘宣传企业青年职工中先进典型事迹，在青年团体中高唱奋斗者之歌，形成人人争做奋斗者，人人勇做奋斗者的干事创业氛围，每个团支部每月不少于一篇； 开展青年课堂（论坛）活动。邀请劳模先进、优秀青年、公司两级领导班子成员、普通团员、外请专家等不同的人员进行成长成才分享，开展多种形式的青年课堂、座谈、访谈、论坛、公开课等活动，扩大青年职工的知识面，引导树立正确的道德观念和职业观念，全面提升个人素质； 选树典型。在广大团员青年中大力选树典型，开展优秀团员青年、优秀团干部、技术能手、岗位标兵等选拔表彰工作，积极开展双推工作，使优秀团员青年成为技术骨干和管理人才； 开展员工安全、创新、文化、关爱四大行动，积极开展青年关爱、青年创新创效、青字号工程、青年技术比武、安全生产青年当先等系列活动，鼓励青年岗位成才，奋斗成才，为企业做出贡献。 同时，利用五四青年节、学雷锋日、七一、国庆等纪念日，开展主题鲜明的团青活动，丰富广大团青的业余生活，提供展示平台，彰显奋斗本色。（通讯员　龙琳）