本网讯　近日，为更好的开展团委工作，践行贵州金元"相马不如赛马，能耐决定舞台"的人才理念，黔北电厂通过笔试、竞聘演讲、答辩等多种方式，圆满完成团委书记的选拔工作，为该厂干部队伍增添强劲新生力量。

本次选拔工作受该厂党委高度重视，党委、团委多次研讨选拔方式方法，力求用公开、透明、科学的方法选拔最优秀的人才。本次选拔工作，主要呈现五个“最高规格”的特点：一是党委“最高规格”重视，党委、团委多次召开研讨会议，就选拔流程、方式等方面进行细致研究；二是全厂青年参与人数实现“最高规格”，来自各部门共16名优秀青年报名参加，竞聘热情空前高涨；三是选拔流程实现“最高规格”，本次选拔共分三轮：第一轮笔试，选拔10名进入第二轮；第二轮通过答辩、演讲选取3名进入第三轮，最后由党委研究讨论决定聘用人员；四是宣传报道实现“最高规格”，为更好开展该项工作，该厂提前一个月在宣传平台进行宣传，为本次工作奠定了良好舆论基础；五是服务保障实现“最高规格”，该厂成立了以工会主席、人资部、监察部、政工部为核心的出题小组，高规格到赛前2小时出题完毕，保证选拔公平、公开、公正。

据悉，此类公开选拔方式将成为黔北电厂今后人事选拔的常态化手段之一，该厂将继续发扬贵州金元人才发展理念，选拔任用优秀的人才，为企业早日实现“转型发展、扭亏脱困”提供坚实保障。（通讯员　袁莉　摄影报道）

笔试现场