本网讯 “根据团青工作的性质，请你简述如何把团青工作与企业生产经营中心有机结合起来，引领青年更好地创造价值”，日前，黔西电厂党政工领导对参加团委书记竞聘答辩的青年职工进行提问。

黔西电厂紧扣“以奋斗者为本”的用人理念，启动“选贤任能”模式公开竞聘团委书记，旨在加快对优秀年青干部的培养步伐，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面营造“学优秀、比优秀、赶优秀”的良好工作氛围；为激发广大青年员工提升自身综合素质的主动性，该厂特别成立了领导小组及工作机构，精心设定竞聘原则、范围、条件、流程，并在企业内网公开竞聘信息，倡导全厂青年职工通过个人自荐、组织推荐的方式积极报名。

据悉，黔西电厂在完成公开推荐报名、资格审查、组织考察、全厂公示等环节的基础上，通过资格审查、笔试选拔的3名候选人进行竞聘答辩；考评组从竞聘优势、仪表气质、工作设想、演讲技能、即兴答辩几个标准，对竞聘者进行综合考察；同时，为进一步增强此次竞争选拔的民主透明性，该厂还特别邀请各基层班组职工代全程监督出题流程。（记者 黄金梅 摄影报道）

面试现场