本网讯 近期，纳雍电厂团委为进一步深入贯彻党的十九大精神，响应习总书记提出的广大青年要勇做坚定者、要勇做奋进者、要勇做搏击者“三要”思想。该厂厂团委和团支部支委代表开展了2018年共青团员工作模式“自主创新”的讨论会。为切实履行团的工作纲领，打造团员青春似火新时代。

创新“关爱”，增加团青幸福感。团员青年的幸福感是他们在工作过程中产生的对舒适、安全等的满意程度，以及由此产生的心理愉悦感。它是一种心理感触，体现着团员青年是否热爱企业，决定着他们工作创造力的发挥，一个团青工作的基业长青不仅取决于先进的管理模式，在某种意义上也取决于青年员工高度的职业幸福感。该厂将营造丰富多彩的活动环境，通过文体活动和素质拓展等项目让青工在活动中展现自己的青春活力，在恳谈会上了解青工所需、真正想法，有效解决青工反应的问题。让他们在和谐的企业文化中感受快乐，种植幸福基因。

创新“平台”，促进团青认同感。团员青年树立什么样的人生理想，选择什么样的奋斗方向，对于走好一生的路至关重要。平台扮演着至关重要的角色，我厂将一改往年以老师傅居多，青工甚少的格局并将成立青年创新评审机构，召开“青年创新创效”启动大会，大力倡导青工进行小改革、小创新等项目，切实有效的发挥出团员青年的潜在工作能力。

创新“培训”，提升团青获得感。培训的创新很大程度的影响到团青工作的质量。我厂将一改文字叙述和PPT传输的模式，以微课的方式开展青年课堂。生产一线的青工讲述本厂发生的事故及处理方法、检修过程遇到的疑难杂症及处理办法，通过采用录屏软件，将讲解内容制作成微课，放在该厂oa网上，共同分享学习。切实增强团员青年的获得感。

团青工作的主体是团员青年，青年最富有活力，团青工作是一项常做常新的工作，特别是在新时代，该厂将认真贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，大力激发各基层团组织的活力，强化责任，深化改革，狠抓落实，努力做到在继续传统中发展，在改革创新中前进，不断开创纳雍电厂团青工作新局面。（通讯员 叶鹏）