本网讯　为进一步提升基层职工业务技能，近期以来，黔西电厂紧扣企业中心工作，将夯实基层班组培训工作与激发青年职工创造性深度融合，有序推进“青年课堂”重实效。

所谓“台上三分钟，台下十年功”，黔西电厂在各基层班组中启动“人人上讲台、月月有提升”的培训新模式，主要以现场实际操作践行理论知识，要求各专业、班组技术骨干轮流担任培训人员，在课前采集整理资料、编写专属教案，有针对性地讲解设备系统工作原理、检修操作要点、安全注意事项和应急处置方案，并用实践操作和综合测试检验培训效果，对成绩优异者给予奖励、对成绩不合格者加强技术指导，通过这种培训学习方式，在全厂营造了比、学、赶、超的良好工作氛围，促进青年职工更好地适应角色转变，为企业提质转型发展做出积极贡献。

一直以来，黔西电厂“青年课堂”致力于解决生产技术难题、用技术保证安全生产，通过“人人上讲台、月月有提升” 的培训新模式，不仅为青年职工搭建了提升业务技能的平台，也为打造紧密团结、高效协作、技能丰富、稳定和谐的青年职工队伍夯实了基础。（通讯员　孔令捷）