本网讯   5月15日晚，茶园电厂电热部组织进行了一次针对检修工的定岗定级考试，本次考试本着公开、公平、公正的原则，将专业知识考试和考评相结合，最后根据考试综合成绩将部门检修工分为一类检修工、二类检修工、三类检修工以及检修工助手等岗位。

通过这种“以考定岗”的定级方式，旨在让部门一方面了解员工对专业知识的掌握力度，督促员工不断创新思维，学习新的专业知识，提升自己的专业技能。同时，通过这种考试+考评方式，督促员工除了专业知识上的进步，还要在思想、态度、行为等方面取得进步，激励员工要投入消缺工作，还要参与到班组建设、安健环体系建设以及工会活动中来，通过全方面参与，提升员工的综合素质，锻造一支技术过硬、作风优秀、综合素质较高的检修队伍。

此次考试是根据国家电投贵州金元集团股份有限公司“工资制度改革实施方案”文件及管控一体化规范岗位设置的要求，对检修工岗位实行动态管理前提下根据员工业务能力、工作责任心及技术水平等方面进行的。

据了解，该厂今后还会根据有关规定组织开展同类型进行考试，通过考试以考定岗、以考定级，为想干事、能干事、会干事的员工提供一个“能者上，庸者下”的竞争舞台，以此方式促进青年员工快速成长成才。（通讯员　罗利群）