本网讯　近日起，绥阳公司全面开启团青工作对标管理，不断追求团青工作的规范、创新、卓越。

一是与三级单位优秀团青工作对标。结合该公司团委实际情况，每半年组织一次到团青工作具有借鉴意义的三级单位进行团青工作学习交流；交流学习前后，团委及各团支部必须做到带问题、找答案、有措施、有实效，针对性地取长补短，真正达到学以致用的目的。

二是加大“贵州金元支部团青工作标准化建设”的工作力度。绥阳公司团委每月对各团支部五个标准化建设进行检查和指导，检查采取团委书记不定期抽查、团委委员交叉检查的方式进行。检查人将检查情况填入《绥阳公司团青工作标准化建设检查记录表》，检查情况与被检查情况都将纳入各党支部大党建KPI团青工作重点考评。

三是定期开展团青工作培训。结合团委实际情况与团支部工作需求，以“青年课堂”“微课堂”“党政领导青年公开课”等形式定期、有效地开展团青工作培训，培训的所有资料完整归档。

据悉，全面开启对标管理只是绥阳公司团委2018年的“重头戏”之一，其他年度计划也在有序推动中，逐步向着“深挖团青工作潜能，夯实大党建工作基础，助推企业持续健康发展”的总体目标稳健迈进。（记者　陶玲玉）