为深入贯彻贵州金元“育苗行动”工作要求，落实“金”彩青春团青品牌建设部署，近日，茶园电厂团委组织开展团青座谈会。该厂领导、优秀青年代表及人资部、各党支部书记参加会议。

座谈会上，12名新入职员工逐一进行自我介绍，他们满怀憧憬与热情，结合入职以来的所学所感，分享了初入职场的感悟与对未来职业发展的规划。大家坦诚交流了从校园走向职场的心路历程，展现出立足岗位成长成才、积极融入茶电大家庭的坚定决心。

随后，三名优秀青年员工代表结合自身岗位实践，分享了从“职场新人”逐步成长蜕变的经历与经验。他们以亲身经历勉励新员工扎根一线、脚踏实地，在实践中学习真知、增长才干，用奋斗书写青春答卷。

在认真听取青年员工发言后，与会领导逐一分享了自身成长经历和工作感悟，以“过来人”身份勉励新员工珍惜平台、把握当下，在平凡岗位上磨砺意志、积累经验。最后对新入职员工提出四点期望：一是认清定位、保持初心，尽快完成从“校园学生”到“企业员工”的身份转换，积极融入茶园电厂大家庭；二是尽早成长、扎根一线，潜心学本领、钻技术，牢固树立规矩意识和安全第一的理念；三是顺应技术革新趋势，培养创新思维，紧跟未来科技发展方向，持续学习提升自我；四是深入学习贯彻落实贵州金元、茶园电厂企业文化，将个人价值与公司发展紧密绑定，以“主人翁”姿态与企业共同成长。

本次座谈会有效增强了青年员工的归属感、认同感和使命感。与会青年纷纷表示，将珍惜发展机遇、立足岗位奋斗，为茶园电厂高质量发展贡献青春智慧和力量。