象鼻岭水电厂 樊芳玲
为充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，围绕新时期产业工人队伍建设改革相关要求，象鼻岭水电厂将“产改”与人才队伍建设有机融合，充分利用“水光互补”独特优势，因地制宜打出一套“组合拳”，产业工人队伍建设焕发蓬勃生机，职工的荣誉感、自豪感油然而生。
重拳出击，拓展技能培训平台
不论晴天还是雨天，每周三晚19:30，全体干部职工均按时参加职工讲堂。今年是职工讲堂的第6个年头，参加职工讲堂已经成为“无需提醒的自觉”。制度宣讲、知识宣贯、理论培训、感悟分享等丰富多彩的内容为课堂增添了不少吸引力。为不断提升课堂质量，每次授课结束均采取线上打分、评价，定期征集干部职工的意见建议，“讲课人”还有课时奖励，让“老课堂”不断焕发新活力。
如果把职工讲堂比喻成象鼻岭人理论学习的“小灶”，那么实训楼就是象鼻岭人实操训练的“练兵场”。
3.2MW的水轮发电机组，成套的计算机监控柜、继电保护柜、测温制动柜、电气盘车柜，以及调速器，共同组成一整套能运转、可操作的“活”设备，在贵州金元水电板块，这是独家资源。设备“二次上岗”后，具备水轮发电机组A修培训、调速器检修及动作试验、导水机构检修及调整、发电机盘车及中心高程调整、制动系统检修、冷却器检修、接力器检修、plc编程培训、电气检修等诸多实训功能。员工能随时通过导叶调整、电气盘车、轴线处理、电气试验、监控知识等培训，掌握机组检修的核心技能，让实训人员快速掌握盘车、刮瓦、间隙调整、网络设备策略配置、光伏组件维护等检修核心关键技术。
依托实训楼的独特优势，象鼻岭水电厂还制定了造匠计划，从水电、光伏两大专业着手，明确培养目标、学习计划，每季度进行考评，推动员工技能提升再上新台阶。
新拳突围，激活职工内生动力
“职工队伍年轻化是我厂人才队伍建设最大的特点，如何激发青年职工热情，在创新创效上取得新成绩？这是一个值得思考的命题。”。在青年会客厅上，该厂主要负责人的一番话引起大家的共鸣。
创新是引领发展的第一动力，象鼻岭作为贵州省首家“水光互补”企业，在成立之初就尝到了管理创新的甜头。通过水电、光伏联合调度运行管理，每年不仅节约人工成本160万元，还提高了电力系统的安全性和稳定性，为贵州金元培养了一批多能互补型人才。
响鼓也需重锤敲，在集团公司“绿色 创新 融合”核心价值观的引领下，象鼻岭水电厂明举措、立制度、重激励，潜心耕耘一片创新沃土。一方面，结合“我为群众办实事”制定创新创效、修旧利废工作方案，成立创新创效工作室和“修旧利废工作室”，年初对申报项目进行立项，次年评选优秀项目，给予表彰奖励，大力支持职工开展科技创新、技术攻关、五小、QC、修旧利废等活动。另一方面，常态化开展水电、光伏调考。2023年，在贵州金元开展调考的大背景下，象鼻岭在全厂范围推广多专业调考，通过分批次的方式实现调考全覆盖。在今年的水电调考中，象鼻岭水电厂取得了较好的成绩。与此同时，对技能竞赛中取得成绩的职工给予“重奖”。在刚刚结束的2023年贵州省电力工会职工职业技能大赛水轮机检修技能竞赛中，1名职工获个人二等奖，2名职工获个人三等奖，并获得团体三等奖，获奖率100%。根据该厂表彰奖励管理办法，在贵州金元及以上技能竞赛中获奖的职工除获得一次性奖金激励外，还可以享受薪酬上浮1至2年的奖励，在岗位晋升、评先选优中也享受优先权。该“组合套餐”深受职工欢迎，起到了极大的激励作用。
长拳蓄势，注重素质队伍建设
“信念坚定 对党忠诚”是集团公司干部行为公约的第一条，在注重技能培训的同时，思想政治教育不容忽视。围绕一流干部队伍建设，该厂做到了“三个强化”。
一是强化政治理论学习。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过读书班、专题党课等载体，持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，统一思想、统一意志、统一行动。二是强化集团公司、贵州金元企业文化学习。每年至少开展2次企业文化宣贯，积极参与“企业文化大家谈”活动，积极宣贯“穿石”行动，将“学研创落”“结对共建”“精文减会”运用到实际工作中。三是强化各级规章制度学习。依托集团公司制度大讲堂，组织关键岗位人员学习业务外包、公务用车等管理要点，增强履职能力。各部门常态化开展制度学习，结合实际开展制度修编，提高制度执行力。
通过不断探索与实践，近年来，象鼻岭水电厂的产业工人队伍建设也取得了一些阶段性成果。检修班组获贵州省工人先锋号荣誉，运行班组获毕节市工人先锋号荣誉，1名职工获贵州省最美劳动者，6人次在贵州省电力工会举办的技能竞赛中取得名次，1名职工在集团公司举办的技能竞赛中取得名次，《厂级AVC在水光互补电站应用》获集团公司第四届创新大赛三等奖，“水光互补”“农光互益”课题获集团公司2023年度管理创新成果一等奖。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，产业工人队伍建设是一个厚积薄发的过程。中国工会十八大明确了今后五年要深化产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，突出发挥劳模工匠示范引领作用。在今后的工作中，象鼻岭水电厂将积极践行中国工会十八大精神，秉承“出人才也是出业绩”理念，致力于培养“精一懂二会三”的复合型人才，打造一支“真信、真干、真成”的干部职工队伍。
