黔北电厂 杜梦

2022年，黔北电厂党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，牢牢把握“组织、行动、促效”党建理念，持续推进“543党建”工作体系、“551”班组建设、“8N”党组织联建共建及“促落实”行动项走深走实，始终以团结奋进、攻坚克难的精神风貌，直面能源保供的重重困难，全力以赴完成了集团公司下达的各项生产经营目标任务。先后荣获贵州金元“2022年度先进集体”、“2022年度五好党委”、“四强支部”等荣誉称号，展现了黔北电厂应有的形象和风采。

荣誉仅仅代表对过去努力的一种肯定，迈进2023年，黔北电厂继续坚持党的领导，加强党的建设，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻新发展理念，抓好“文明生产提升年、转型发展成果年、人才培养见效年、指标优化出彩年”，并大力强化工作作风，以实干担当推动企业高质量可持续发展。

聚焦政治引领，加强五好党委建设

2022年，黔北电厂党委坚持用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作，坚定拥护“两个确立”，大力开展“第一议题”学习，不断完善党委决策机制，修订《党委工作和议事规则》，修订“三重一大”决策管理办法和权责清单，加大党建与业务融合深度，发挥党委领导作用，落实党管意识形态，强化职代会精神引领，开展“再解读、再学习”行动，明确推进和解决措施，确保理论学习成果转化为规范工作、推动工作的思路和机制。

聚焦创新突破,强化黔北品牌工程

创新是企业高质量可持续发展的活力源泉，创新是企业管理的一项重要内容，是一个企业生存和发展的不竭动力。厂党委坚持抓创新促发展，充分运用国家电投“学研创落”工作法，形成《“学研创落”促发展 上下同心创共赢》《“学研创落”四步走 迈出火电安全生产新步伐》两个典型案例，积极探索“543党建”工作体系创新，结合电煤保供重大工作，推出“燃料党支部建设年”专项行动，夯实支部基础管理，强化燃煤效能监察。其次，通过构建科学有效的科技创新管理机制和激励体系，鼓励员工开展合理化建议、员工创新和疑难问题揭榜攻关工作。提升扩展员工的管理创新能力、创新思维，激发企业发展活力。

聚焦双融双促，发挥党建促落实作用

“蓝图已绘就，关键在落实。”抓党建最根本、最关键、最牢靠的是抓好落实。黔北电厂党委早谋划，早安排，系统性、全局性、前瞻性分析面临挑战，明确提出电厂“1365”行动计划和工作目标，层层分解任务，确保责任和压力到位；牢固树立“组织、行动、促效”党建理念，将党建与中心工作深度融合，加强组织动员，“党员精品工程、党员突击队、党员服务岗”等创先争优活动，贯穿生产经营全过程，党建带团建作用“更明显”，做到“急难险重”必有“岗号手”到位。

聚焦作风建设，营造风清气正干事氛围

黔北电厂党委高度重视反腐倡廉建设工作，在平时的工作中不断加强干部思想教育，坚持以人为本的精神，加强权力监督，全力实现企业健康持续稳定发展。一直以来，厂党委对关键节点和薄弱环节加强监督检查，持续深化作风整治，坚持全面从严治党，抓好企业党风廉政建设工作，坚持政治监督具体化，围绕传达学习、研究部署、督导推动、跟踪问效四大关键环节，定期督察进展情况，真正实现干部职工违规违纪行为“零发生”，为职工撑起了一把“保障伞”。

聚焦服务职工，增强团青工会工作实效

黔北电厂党委始终坚持把职工之事放在心，用心用情用力为职工群众做好事、办实事、解难事，不断提升职工群众的幸福感、获得感和安全感。通过为职工“修整停车场”、“加装快递驿站”、“职工之家”，注重听取员工意见和建议，关心困难职工、困难党员，开展慰问活动和职工思想调研活动，为青年提供广阔舞台，为青年成长搭台赋能等方式，切实让职工感受到关心关爱，进一步凝聚干部员工干事创业的激情和热情。

党旗所指，就是党员所向、就是奋斗所在。黔北电厂党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建强堡垒，建优队伍，攻坚克难、顽强拼搏、全力以赴完成2023年目标任务，扎实推进“543党建”体系建设汇聚企业高质量可持续发展的磅礴力量！