黔北电厂 袁鹭

在火力发电厂，新一年的新员工陆陆续续走进了各个班组。看着他们稚嫩却充满好奇的面孔，我仿佛看见了当初的自己。每一次带着他们巡检，边走边讲设备运行的基本作用，操作时要注意的事项，潜藏的危险点以及如何规避风险——这些内容或许在书本上也能找到答案，但在现场，却只有经历过的人，才能讲得更贴近真实，更发人深省。于是，我尽可能把自己知道的、经历过的、甚至吃过亏的地方都告诉他们，不愿有半点保留。

这样的场景让我常常恍惚。记得我刚到运行岗位时，师傅们也是这样耐心地带着我巡检。那时的我，对庞大复杂的设备心怀敬畏，却也时常因为陌生而无从下手。是师傅们一点点教我，告诉我设备的脾气秉性，带我去认识每一个阀门、每一台泵、每一段管道。他们不仅仅是教我怎么去做，更是用亲身经历告诉我“为什么要这样做”。

有一次，遇到新的操作，师傅大手一挥，笑着对我说：“小鹭，走，带你去见见世面。”那句话至今让我记忆犹新。那不是命令，而更像是一种信任与期待。他们愿意让我提前接触更多的实际操作，哪怕我还显得青涩。每一次“带我见世面”，背后都是一次学习与成长的机会。

更让我感动的是，那些给予我帮助的，并不都是我的“名义上的师父”。有时只是同班组的前辈，有时甚至是其他专业的同事。他们见我困惑时会主动伸手解答，见我操作时有不足会细心提醒。他们不怕我学得多，反而希望我学得快，学得牢。他们说：“学会了，你自己就能少走弯路，遇事也能更稳当。”这种不藏私、不吝啬的分享精神，是我在发电部最深刻的体会之一。

如今，角色发生了变化。我从当初被带领的新人成长为能带人的老员工。带新人的过程，其实也是对自己的一次回顾与检验。当我讲起那些注意事项、危险点、操作要领时，仿佛又看见了自己从前的青涩模样。于是，我愈发体会到当初师傅们的良苦用心。那不仅仅是教学，更是一种传承。

这种传承，不是“师傅领进门”后就不管了，更不是“教会徒弟饿死师傅”的狭隘心态，而是心怀坦荡的传递。因为在发电厂这样的环境中，安全、责任和技术都是生命线。一个人多懂一点，意味着全班组就多一份保障，多一分安全。我们都明白，电厂的运行不是一个人的战斗，而是团队协作。唯有人人掌握扎实的本领，整个团队才能稳稳站立。

我常想，如果没有当初那些师傅们无私的教导，我也不会成长得这么快。如今轮到我来带新人，我愿意把这份无私继续传递下去。因为我知道，每一个新人背后，都承载着未来的责任。也许几年后，他们也会像我一样，带着下一批新人去巡检，去讲述设备的作用与危险点，去把自己的经验一点点倾囊相授。那时，他们也会想起今天的情景，想起那些曾经带过自己的人。

这，就是我们火力发电厂的精神。没有华丽的言辞，也没有轰轰烈烈的场面，有的只是日复一日的坚持与传承。有的只是“走，带你去见见世面”这样一句看似寻常却充满深意的话。

我想，这份精神就像厂里那永不停歇的汽轮机，日夜运转，生生不息。它推动着设备运转，也推动着一代又一代人的成长。