纳雍电厂  肖兵

说起强哥，纳雍电厂电热检修部里连近几年入厂的新员工都并不陌生，他就是我们部门热控专责余强，个高近1米8，人高但不笨，机敏不说，还为人谦和，没有架子，和弟兄们打成一片。他在工作中常常能解决技术难题，技术本领强，所以我们近两年进厂的新员工平常都没有叫他“余工”而是叫“强哥”，这样更显亲切。

强哥09年到纳雍电厂参加工作，用了仅仅8年的时间就成长为热工板块的顶梁柱，“强哥”用实际行动告诉我们：热控专业出身就得为热控专业作出自己的贡献。

2017年8月，他带领纳电新进厂员工到黔北电厂接受培训，在近一个月的时间里，他未休息一天，并以身作则为带领好整个新员工团队不分昼夜地刻苦工作，自己的行为习惯在新员工中赢得了不错的口碑与影响，最终他带领的团队也取得优秀班级的荣誉，为纳雍电厂“扭亏脱困”打好翻身仗培养和带动新人做出了贡献。

强哥用实际行动告诉我们金元男儿应该这样：在纳雍二厂机组检修期间，争当先锋突击队，多次放弃休息时间，主动加班完成检修机组的检修工作，如二厂化学水处理、精处理、废水、渣水及高、低消控制系统改造。在改造中，为尽量降低改造时对运行系统的影响，他多次放弃中午、晚上的休息时间，主动加班抓紧推进设备改造工作。听老师傅说强哥曾有连续50天未休息的“战绩”，后面干活直接干到流鼻血了，可他也就笑笑，没有当回事。

强哥在查找系统缺陷原因

强哥更是一位良师，不光顾着自己学懂学会，更是把学会的知识毫无保留的传授给同事们，二厂电热检修基地建设期间，他不分昼夜，对培训基地水位自动模拟装置进行不断完善，并利用培训基地制定计划实施培训工作，对热工人员进行多批次的培训，通过一带一的“青年育苗”培训项目，将勇于开拓、不怕苦难、埋头苦干、精益求精的金元精神传递给年轻员工。

强哥在自身学习方面更是高标准、严要求，为了提高自身本领，他自二厂计划性停运转至一厂工作后，主动学习一厂设备知识，以最快的时间掌握一厂热工方面的知识，在一厂3号炉小风门改造项目中，他又主动承担繁重的检修、组织、监督任务，为设备改造的顺利完成打下了基础。

去年6月二厂重新开机后，就他一个主机专工，却一、二厂两头跑，值班的辛苦先不说，他坚持就技术问题深度介入现场与班组一起处理，积极组织两厂热工技术监督工作，负责机组检修中各项试验的督促、过程监控及归档工作，对热工班组基础台账进行定期检查、清理、完善，并定期按照技术监督评分，梳理各项工作开展情况，提出整改，一达到技术监督要求，并在2017年年终热工技术监督检查中获得了较好成绩。

然而，渴求上进的他在成绩和荣誉面前没有沾沾自喜，而是时刻提醒要不断充实自己，以更高的标准要求自己，他知道，只有把工作做好，才能取得更好的成绩，顺应新时代飞速发展的潮流。他相信只有不断充实自己，提高自己，才能实现自身的价值，也能为纳电、为贵州金元“扭亏脱困”做出更多更大的贡献。

谦谦君子温润如玉，有颜值，却偏偏兼备了技术和责任心，这就是电力一线奋斗者,这就是我们货真价实的“强哥”！