黔北电厂 颜绍霖

清晨，在晨雾笼罩下的这片热土上，沸腾着不一样的气息，听：

“听说这个月，华武又得了‘消缺能手’了”

“真的吗？”

“还有假？消缺数据和时间都统计出来了”

“那我们得努力了，下次我们也争取感受胸前佩戴明星荣誉奖章和手捧杯星的自豪”

“加油”

……

小卓和小龙在去处理设备缺陷的路上，你一言，我一语聊着，聊得可带劲了，突然间两人相视一笑，“赶紧消缺，我们也力争一下”；于是两人加快步伐，迅速融入到紧张的设备缺陷处理中。

看着两人远去的背影，笔者无限感慨：看来部门的“评星”运动对员工的“蛊惑”还是不错的，部门的初衷就是通过当月开展的工作情况、奉献精神、技术成绩等指标，通过民主评议评比推选出当月的“明星员工”：有当月消除缺陷条数多、工作时间长的“消缺能手之星”；有比赛获得成绩的“比赛之星”……，目的是利用明星代言，带动身边的员工，激发员工的工作热情，挖掘着员工的潜能，提升着员工的素质。让更多的“生产技术之星”不断涌现，成为学习榜样、楷模，起到“蝴蝶效应”的作用。

听着似乎有一定的道理，那我们拭目以待吧！

明星员工“老黄牛”

吕远，电气一次班班长，他就是我们诞生的第一批“明星”之一，下面我们来听听关乎他的故事，核实此“明星”是否合格，让观众读者当一次裁判员。

他有着悠久“老黄牛”之称，也是这个班上为数不多的一个党员。黔北电厂由于成本原因，以前外委出去的脱硫设备检修任务又回到班组，；原本六个人的工作现在由他一个人带领一个外聘工干，对于如此的现状热电部也没办法，因为人员紧缺，所以加班那是必然的，可他从不言苦、也不埋怨。记得有一次脱硫设备故障抢修，因为一些小配件库房没有了，他不等不靠，午间骑着自行车到外面的五金店将配件买回来，加班加点完成。部门领导看在眼里，疼在心里，因为多少个夜晚加班加点，他从不申请换休，默默地印记他的辛劳。有同事很不理解他的行为和做法，问题“你这是为了什么呀！加班加点不说，还经常自己掏腰包买配件”他总是一笑而过，用微笑书写一个党员最真实的表现。

周末，总会听到个别值班人员这样的声音：“大周末的，缺陷怎么这么多呀？”，而这只“老黄牛”不仅仅将班组周末的缺陷处理的“巴适”（意为“非常好”），还翻阅班组记录台账、设备缺陷处理情况，突然一条缺陷要入眼帘：“脱硝系统电动门故障，无法处理”，为什么无法处理？只见他紧锁着眉头，两眼盯着电脑寻求答案，此时的吕师傅像一只斗鸡一样，看来吕师傅和它杠上了，于是他背着工具包来到现场，办理好工作票做好安措后就开始了他的寻“根”记；只见他一会儿来到控制箱，一会儿到电机处，，笔者值班巡视时看到吕师傅反复的折腾好几个来回，只见他衣服被汗水打湿紧贴后背，满脸像花猫一样；笔者走过去心疼的说到：“吕师，需要我帮忙吗？休息一下吧！” ，他马上条件反射一样：“不行，没有找到问题我就不休息”，回过头看见是我，他不好意思的笑了：“没事，你去忙你的吧！我一个人能行的”，笔者会意的笑了，心里默默说到：“吕师傅，我相信你一定能行”，为了不打扰他，笔者悄悄的走了；当华灯透亮时，笔者在办公室等来了一条微信提醒 “电动门已经处理好了……”，好样的，吕师傅，笔者起身站在窗前，看见万家灯火，此刻一首《吟牛》的诗篇悠然而升，“羸羸老牯牛，默默数春秋；田里禾苗壮，一步一点头” 成为当代“主人翁”精神真实写照。

消缺之星“徐二哥”

热控的徐淋，黔北电厂热工“元老”一代，感觉他特别“犟和轴”，似乎除了埋头苦干之外再没有其他业余爱好，他专业技术过硬却不善言辞，可他任劳任怨，有最脏最累的工作时，总是抢在最前面；热控设备疑难杂症故障的毛病经常被他“犟牛”的精神所折服。因此大家都亲切的称呼他“二哥、蛮牛”，“徐二哥、徐蛮牛”也由此得名。

说起“蛮牛”，看他那壮实的身板，不了解的人肯定会以为“徐二哥”最擅长下蛮力，其实不然，他粗中有细，是一个特别爱动脑筋钻研技术，遇到疑难杂症就会如痴如醉的人。之前使用的同一厂家同一型号的一批执行器，安装后都会发生同一个异常现象，即无任何操作该执行器都会自动开至10，面对这个问题大家都一筹莫展，于是大家把有问题的执行器都换下来堆到库房里，慢慢的诊断。此时的徐二哥像着了魔一样，一有时间就钻进库房，不管是休息之余还是周末，就这样一直琢磨，他将换下来的执行器一一拆除、反复测量，此时的执行器就像他儿时的“玩伴”。最终功夫不负有心人，这批执行器存在的问题居然被他找到了，他兴奋得手舞足蹈，因为这个困扰着他们班组的难题通过更换一个电阻便解决了。看着他脸上流露出那满足的笑容，我突然理解了“二哥”这样的平凡人，不追名逐利却也幸福安然。

“二哥”这个不善言辞的汉子，曾在部门最困难的时候用他的实际行动谱写动人的篇章。那时，班组人员青黄不接时段，有一个技术还比较过硬的老员工离职，这给原本技术力量薄弱的班组无疑雪上加霜；可这个汉子默默撑起了这一个“家”重任，他冲在设备消缺的前沿，在dcs控制室工程师站、现场热控设备检修现场都是他忙碌的身影。有一次1号炉脱硝系统喷氨自动因煤质、灰分、催化剂等原因导致自动控制不能投运时，因涉及到环保、氨耗等重要参数，他根据趋势曲线不断分析、不断优化逻辑、整定参数，时间一分一秒过去，直到能够投入自动运行，他一颗悬着的心随即放松，这个男子汉才拖着疲惫的身躯，去犒劳犒劳饥肠辘辘的肚子。他就这样日复一日，年复一年走过他的而立之年。难怪班组的员工都说“缺陷都被二哥干掉了”不成“消缺之星”都不行了。

比赛之星“90后”

说起“小杜”，典型的“90后”，腼腆、脆弱、敏感、独立、控制力弱，个性突出。参加工作后因工作的不适应，曾经与同事发生摩擦还差点离职，几经岁月的洗礼，在电热部这个大家庭里不断成长，慢慢成熟，后来虚心的向班组的电机检修高手施师傅、汪师傅学习，从一个不起眼的“小不点”演变成大家学习的榜样。

“小杜”是一个勤思考、爱动手的小伙，从他懂事的那天起，没有停止过学习的步伐，他从电机接线拆线简单的工艺开始，到通过电机故障的现象判断故障的病根，最后成为一个电机检修能手，他用事实证明他就是90后冉冉升起的那颗“星星”。

“部门有几个到纳雍集中学习培训的名额，你们看一下派谁去比较合适?”

“我听说这次培训不是简单的一次培训，还要进行比赛”

“我看派技能比较好、有经验的老师傅去比较好”

“我看不一定，年轻人有天生牛犊不怕虎的闯劲，让年轻人去比较好”

“……”

在电热部会议室内管理人员经过讨论，最终推荐了“小杜”参加纳雍电机检修的集中学习和培训。

到了培训地点，由于学习培训环境比较艰苦，学习压力比较大，这个信心不足的小伙中途曾有过想放弃的念想；经过部门领导的疏导，师傅的指引，他有找回那勤思考、爱动手的自己，在电机检修培训过程中，因为电机的不同位置的吊装，第一次失败了，第二次失败了……他在100多次试验中终于找到了中心，后来因为有100多次失败的经验，他每一次都能精准找到中心；在电机的测试中，计量表计不下100种，他不懂就问“度娘”，自己上网学习，查阅大量的资料，最终3个月的培训让他信心倍增，为他后来的大赛取得好成绩打下了坚实的基础。

2018年，国家电投集团举办的2018年电机检修及试验工技能竞赛中，“小杜”凭借平稳的心态，冷静的思考和出色的发挥，他代表金元公司在16家二级单位的23支代表队92名选手中脱颖而出，比赛获得个人三等奖，是此次金元公司唯一获得前三名的选手，也是金元在近几年的国家电投层面取得的最好成绩，成为了我们的比赛之星。“小杜”获得的收获，大大提高职工们努力钻研专业技术的积极性，营造了良好的岗位学习与培训氛围，有效推动提升职工队伍技能素质；也充分展现了贵州金元电机检修及试验水平和“三基”建设成果。

笔者停止敲击键盘的声音，关掉电脑的电源，走到电热部四合院的门前，看着星光下的电热部，心情异常的激动，回望走过的历程，一张张“明星脸”闪现，他们走过这里，留下“星星”的印迹，这些印迹无时无刻都在引领着电热部前行。也许，这些“星芒”将永远那么光彩照人，激发他们的斗志，让他们为国家电投集团实现“2035一流战略”以及“再造一个新金元”光辉蓝图描绘着自己精彩的一笔。

此时，他会心一笑，滑行着自行车轻盈的翻身上去，骑着自行车的背影消失在茫茫的黑夜中。