黔西电厂 冯泽海

一个月前有幸参加贵州金元2021年科干轮训。为期11天的系统培训，从党建理论学习、党性修养、工作作风、团队影响力、思维模式、管理技能、财务运营、人性心理、凝聚团队等方面都有了新的收获，开阔了视野、更新了思想、丰富了理论、提升了能力、增强了后劲。这是一次内容丰富、形式多样、全面系统的学习使我受益匪浅。

通过党建理论培训，提高了思想认识。开班仪式及授课讲座，以深入学习党的十九届五中全会为主线，开启全面建设社会主义现代化国家征程。党的十九届五中全会深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化，明确强调“当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期”。为什么要加强党的建设？坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持服务生产经营不分离，把提高企业效益，增强企业竞争力，实现国有资产保值增值作为国有企业组织工作的出发点和落脚点，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。

通过结构思维学习，由繁化简，简单驾驭复杂。结构化思维，首先是一种思维模式，其次是一种管理方法。首先从职场精英思维方式入题，职业化表达的特征，一是细微之处能体现专业；二是表达要尽可能合理性；三是在合适的时间、合适的地点、说合适的话。最终解决的是关注目标而解决问题。其次从结构化思维研讨表达深入引导，组成整体的部分要合理的搭配和安排。在表达方式上，感性引入、理性陈述、感性结尾。一是逻辑性要强；二是观点要鲜明；三是用数据说话；四是以事实为依据。最后通过几种思维工具教会我们如何运用？思维导图，借助可视化手段促进灵感的产生和创造性思维的形成，达到的效果是隐形思维显性化，显性思维视觉化。金字塔原理，从横向和纵向分别组成四个法则，结论先行、上下一致、分类分组、要有逻辑。不管在以后的工作和生活中，我们都可以用结构化思维模型去分析和解决问题，去表达观点汇报工作，不断的融会贯通，一定能在未来的工作中受益。

通过管理提升培训，广开沟通渠道，建立共同语言。管理者应该具备一些基本的能力或者准则，这个基本准则的核心就是，只有被领导者成功，领导者才能成功。卓越领导力要具备的素质：使命感、责任感、思维、行为。作为管理者要学会知人、识人、用人。管理者是通过管理员工来达到创造业绩的目的，而每个人都有一定的长处及短处，所以管理者要善于通过多角度、多层次的了解来发现别人的优点，并将之充分发挥。

作为一名管理者，要有正确的思维，感性与理性兼备，理性大于感性，逻辑和推理并存，逻辑重于推理。同时懂得五分开，问题与情绪分开、理想和现实分开、方法和时机分开、建议和意见分开、资源和手段分开。会正确的决策，要懂得知人善用，政治家丘吉尔说过：“互相赞扬是最大的战斗力，互相埋怨是最大的破坏力，赞扬就需要去发现每个人的长处”。在我们身边，每个人都有自己的长处，同时也有短处，如何将优势和劣势并存，并取得最大的效益，作为一名管理者要善于挖掘。领导力的是三个保障措施：懂得激励、懂得凝聚文化、善于权变管理。要关注比物质更重要的精神与心理层面的内涵与激励方式，管理者要学会授权，要能够分清何事能授权，何事不能授权。同时要能诊断出所授权对象能力和意愿的高低，依据下属不同的能力和意愿选择不同等级的授权，授权后要有效跟踪，时刻保证授权的可控。

培训期间还参观红色教育基地，接受了革命精神洗礼。通过聆听历史讲解、观看历史照片、感受历史文物、阅读历史记录，直观生动地感受到一千多名共产党员，在面对随时可能死亡的环境中，仍然保持着对党的信仰，始终同敌人坚持不懈的斗争，没有一人叛变，也没有一人放弃。重温入党誓词，“我志愿加入中国共产党……”铿锵有力的誓词，强烈震撼着在场的每一位党员，一字一句，神圣而豪迈，我作为一名共产党员将对中国共产党的无限忠诚。

半天的息烽集中营之行使我真切地感受到革命先烈艰

苦奋斗、无私奉献的伟大精神，更加坚定了共产主义理想信念，紧跟党的步伐，在今后的工作中，要秉承先烈遗志，从党的光辉历史和奋斗历程中汲取智慧和力量，学习弘扬革命精神，发扬革命先辈们特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，将学习成效转化为工作的强大动力，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，在工作岗位上贡献自己的力量。

拓展训练增强了我的团队意识和认同感。拓展培训的项目全部为团队活动，内容丰富，若想在每一个项目中取得好成绩，都需要充分发挥好团队协作的精神。为期一天的拓展训练，发现了自身的潜能，提高了自信心，同时也找到以为认知的不足。没有完美的个人，但是可以有完美的团队。优秀的团队，首先应当有一个优秀的领导者，有一个共同的目标，以及为了实现共同目标而制定的临时决策，决策很重要，取决于成功的效率。合理的分工，互相配合。一个团队每个人只有分工不同，没有轻重之分，每个人都应各司其职，最大化的发挥自己的特长，团队才会做到最好。在工作中也是一样，每个岗位要相互配合，共同努力，才会取得好的成绩。团队中的沟通也非常重要，要及时、准确，方能在团队中传递有价值的信息。信任，普通得再不能的词语，每个人都会说到。信任朋友和同事，信任团队中的每个人，才会激发强大的凝聚力和战斗力。懂规矩，为什么说规矩没提纪律，作为成年人不需要更多的纪律约束，只有自觉的遵守规矩。规矩是一种分寸，也是一种原则，懂规矩更多的时候保护大多数人和团队的利益，也不单单是外表的体现，更多的深入到每个人的内心世界。

行之力则愈进，知之深则行愈达。本次集中“充电”内容较多，我会将学习到的知识逐步融入工作和生活中，对于还未完全消化的知识，自学的形式再次深入温习。学以致用，知识点消化引导团队，带领团队一起学习，一起进步。不负组织所托，创新工作方法，与时俱进，在企业转型发展过程中发挥个人能力最大化。