鸭溪电厂  胡遵

鸭溪电厂全力打造“学习型、服务型、创新型、智慧型、法治型”五型工会，全面提升面提升工会服务大局、服务职工、服务基层的工作水平，实现“干事创业敢担当 为民服务解难题”的目标，团结带领职工为企业高质量发展贡献智慧和力量。

习近平总书记在全国总工会第十七次代表大会上指出：以中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国社会主义工会发展道路、忠诚党的事业、竭诚服务职工，团结动员亿万职工为决胜全面建成小康社会。夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利而奋斗。鸭溪电厂工会坚持“以职工为中心”的工作导向，紧扣“为企业创效益、为职工谋发展”两条主线，通过全力打造“学习型、服务型、创新型、智慧型、法治型”五型工会，全面提升工会服务大局、服务职工、服务基层的工作水平，实现“干事创业敢担当 为民服务解难题”的目标，团结带领职工为企业高质量发展贡献智慧和力量。

打造学习型工会，塑造高素质工会干部队伍

深入宣贯学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持工会工作正确的政治方向。筑牢广大职工听党话、跟党走的思想根基。加强讲习宣讲，按照有场地、有机构、有师资、有制度、有标识、有资料的“六有”标准设立了“新时代工人（职工）讲习所”。讲习所自创立以来，持续开展讲习活动为党员干部讲党课，深入部门班组、深入职工群众、生产一线，引领干部职工深刻学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。同时借助讲习所平台，开展“劳模上讲堂”活动，邀请公司省、市级劳模、技术能手进行授课和分享成长经历，充分发挥“新时代工人讲习所”的影响、辐射和示范引领作用。

打造服务型工会，贯通关爱职工最后一公里

开展“三万”活动。鸭溪电厂工会迅速部署、迅速落实，按照“工会主席联系2户困难职工，工会干部结对联系1户困难职工”的要求，对我厂白英荣等5名困难职工进行走访慰问，建立困难职工台账，充分做好“走、访、结、帮”四字文章，建立帮扶机制，落实帮扶措施，见到帮扶效果。升级服务中心。建立职工服务站，不仅满足了职工日常生活需求，还为“扶贫产品”的滞销打开了绿色通道。助力脱贫攻坚是党中央企业重要的政治任务和社会责任。通过职工服务站对接贫困山区农副产品销售的方式，完成了对四川省美姑县、贵州省纳雍县、遵义市鸭溪镇柑子树村等一批集团公司、贵州金元、鸭溪电厂对口帮扶贫困县、村的农副滞销产品的采购任务。公司工会为深入落实“以人为本，健康至上”的理念，分别在办公楼、生产现场了设置了2个爱心药箱取药点，确保职工在受到小伤时第一时间获取所需的药品，及时有效的实施应急救护，为职工身体健康保驾护航。推进普惠服务。自2018年起我公司在全厂范围内推行使用贵州银行“工会会员服务卡”，由工会工作人员协助全厂工会会员开展办理和换卡工作，会员办卡率达到100%。拓展互助保障。为进一步推动工会互助保障工作，根据贵州金元《特重病救助基金管理办法》要求，我公司在全厂范围内按照职工自愿参保的原则，号召职工参加贵州金元特重病救助基金会，用于救助在规定的保险行业统一认定的25种重大疾病，救助对象为会员本人、配偶、子女和因病致困的职工。自2010年起，已连续10年15次开展特重病救助工作，职工参保率达到90%

打造创新型工会，新理念新思路引领工会工作

创新劳模服务。公司围绕“转型发展、扭亏脱困”这一主题，积极开展评先选优工作，做好先进典型引领。2019-2020年期间，我厂热机部、主机部荣获“贵州金元先进集体”, 2人荣获“贵州金元优秀奋斗者”，2人荣获“贵州金元先进个人”，2人荣获“巾帼建功标兵”，1人荣获遵义市“金牌工人”，8人荣获公司级劳动模范。对以上荣誉进行表彰奖励，落实劳模待遇。组织历届省五一劳动奖章获得者、市级劳模、公司级劳模31人到贵州省劳模疗休养基地赤水开展“学劳模精神，做企业先锋”主题劳模疗休养活动，真正把温暖和关怀送给劳模，暖人心、聚人气。为大力弘扬劳模工匠精神，建设知识型、技能型、创新型的职工队伍，鸭溪电厂工会围绕公司安全生产、技术改造、人才培养等方面创立了“李进义劳模创新工作室”。以劳模工作室为载体，完成重大攻关项目36项，产生经济效益近4000万元，其中“捞渣机内导轮改造”等9个项目荣获省部级和行业级创新成果表彰，“一种新型气力输灰装置”等4个项目获得了国家实用新型专利，目前有5个项目正在申请国家实用新型专利，1个项目在申请国家发明专利。工作室还荣获国家电投“职工创新工作室、青年创新工作室”命名和贵州金元“优秀劳模创新工作室”荣誉。以劳模工作室为载体，完成重大攻关项目36项，产生经济效益近4000万元，其中“捞渣机内导轮改造”等9个项目荣获省部级和行业级创新成果表彰，“一种新型气力输灰装置”等5个项目获得了国家实用新型专利，目前有5个项目正在申请国家实用新型专利，1个项目在申请国家发明专利。工作室还荣获国家电投“职工创新工作室、青年创新工作室”命名和贵州金元“优秀劳模创新工作室”荣誉。

打造智慧型工会，信息化工会工作互联网

建好网络阵地。根据省总工会《关于做好“贵州工会云”信息系统建设的通知》要求，我厂工会按照上级工会指示，加入并完善本单位系统“云建树”工作，完成453名工会会员实名信息的采集录入和动态管理工作，助力工会工作实现互联网。通过发布公告栏通知、微信群通知，号召广大职工关注遵义市总工会微信公众号和官网，实时了解工会工作动态及政策。工会宣传通过互联网宣传党的政策路线、企业战略方针是公司企业文化建设的重要组成部分，我厂工会围绕各级领导对工会工作的检查指导，劳模爱岗敬业甘于奉献的先进事迹，员工“四大行动”，慰问帮扶、评先选优、女工工作以及职工之家建设等方面特色、亮点、成效进行重点宣传，在公司及以上媒体发布宣传文稿39篇，发布微信8期，提高工会的传播力和影响力。发动职工下载并注册贵州“工会云”app，完成“新长征”app会员注册四百多人，注册率达到95%以上。

打造法治型工会，依法依规做好工会工作

加强依法建会。严格按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，选举产生工会组织和工会主席，依法进行工会委员会换届及工会组织变更、合并、撤销，获得上级工会选举结果批复，依法取得工会法人资格证书，并开设工会账户。加强依法管会。始终遵循依法建会、依规管理原则，建立健全并修订了《工会经费管理办法》、《表彰奖励管理办法》、《职工代表大会管理办法》、《厂务公开管理标准》、《劳动保护管理》、《教育培训管理》等规章制度，围绕公司中心工作，坚持“量入为出、适度从紧”的预算政策，坚持工会经费源于职工、服务于职工的宗旨，精打细算，把有限的经费用在刀刃上。建立工会经费审查委员会，每年对工会经费进行审计并形成报告，在职代会上向职工代表通报，维护职工的合法权益，确保了工会各项工作的正常开展。加强依法履职。公司工会严格按照《工会法》有关规定，每年定期召开职工代表大会。签订了《工资集体协商合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》等专项集体合同。加强依法维权。为进一步加强劳动人事争议职工法律援助和职工劳动争议调解工作，成立劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会。开展法律知识培训，为职工提供法律援助。2020年11月荣获遵义市和谐劳动关系先进企业。

鸭溪电厂一路走来，披荆斩棘，靠的就是自强不息的奋斗精神,面对新形式下电力体制改革，工会组织充分发挥为员工服务、为员工素质提升搭建平台、为员工全面发展创造条件的职责，调动广大干部职工积极性，统一思想、坚定信心、凝聚力量，真诚关爱员工，当好员工的娘家人，务实创新、服务大局全力以赴打造“五型”工会，提升服务水平实现“干事创业敢担当 为民服务解难题”的目标。