为深入落实《西能公司关于开展“全域”劳动技能竞赛实施方案》工作部署，持续深化全员岗位练兵、夯实企业文化建设根基，2026年9月29日，由公司党群工作部牵头主办的首期西能“全域”劳动技能竞赛在公司9楼赛场正式启动，本次竞赛以国家电投、贵州金元企业文化知识竞赛为主题，开启公司常态化技能竞赛系列活动新篇章。

本次竞赛创新采用线上线下联动的全域参赛模式，实现本部、项目部全员覆盖、同步参与。其中，公司本部各部门选派骨干员工线下现场参赛，各驻外项目部员工通过线上平台同步竞技，打破空间壁垒，有效解决异地员工参赛难题，真正实现竞赛无死角、学习全覆盖。

活动紧扣“小切口、短周期、轻量化”的办赛原则，摒弃形式化流程，聚焦实效提升，以常态化、轻量化竞赛替代大型集中比拼，让岗位练兵融入日常、落到经常。竞赛围绕企业核心文化理念、发展愿景、行为准则、企业精神等重点内容出题，题型贴合员工日常学习需求，兼具知识性、针对性和实用性。

此次竞赛严格践行“以赛促学、以赛促练、以赛促融”的工作理念，不仅为全体员工搭建了互学互鉴、比拼提升的优质平台，有效强化了跨部门、跨项目的沟通交流，更引导全体员工主动深耕企业文化、内化初心使命。下一步，西能公司将持续常态化开展“全域”劳动技能竞赛，以学赋能、以赛提质，推动企业文化入脑入心、落地生根，切实将学习成果转化为履职尽责、攻坚克难的工作实效，为公司高质量发展凝聚奋进力量。