本网讯　为进一步了解企业近年入厂青工的工作、生活情况，帮助他们尽快转变角色，激发他们的工作热情，10月15日，黔北电厂召开了以 “青春不留白 共筑黔电梦”为主题的青工座谈会，厂长颜东升、党委书记李兆军等领导参加了会议，厂机关及各部门团委书记、优秀青工代表共30余人参加了座谈。

座谈会在轻松愉快的氛围下进行，青工们十分珍惜此次与企业领导面对面沟通交流的机会。大家畅所欲言，纷纷结合各自在工作和学习中的收获和感想谈了自己对企业的看法及感受，并对企业的发展提出了意见和建议。还就工作和生活当中遇到的一些问题与领导进行了交流，工会主席对每位青工的提问都给予了耐心细致的解答，并针对性的指定人员尽快落实。

面对这些青春的面孔和青春的迷茫，主机运行部、电热检修部、热机检修部等部门党支部书记和几名基层老员工典型代表也结合自身成长历程，向大家交流了自己多年来的学习、工作经验，勉励大家能够立足基层、爱岗敬业，在企业最需要的地方逐梦。

会上，厂长颜东升对企业目前所处发展阶段和形势给予了全面的分析与展望，使新员工对企业现状有了一个清醒的认识。他指出企业的发展将为大家提供施展才华、建功立业的广阔舞台，鼓励青工要立足岗位，抓紧机会，快速成长，实现企业与个人的共同成长。并对青年员工提出以下几点要求：一是要求全体青工加强学习，为明天投资，努力做到“又红又专”的人才，争取早日实现人生目标。二是要求青工秉承该厂“从严管理”的企业文化，把工作做细做严，在工作和学习中，与企业实现良好融合。三是要求各位青工要有职业规划，并指出黔北、茶园电厂正处于发展的关键时期，鼓励大家早日成才，成为企业的主要骨干力量。

党委书记李兆军在听取新员工发言时，与大家亲切交流，充分肯定了青工积极的心态和渴望成长的心理，勉励大家要尽快完成角色转换，做好自己的人身规划，并指出成功需要持之以恒的态度和良好的心态，要“看到别人的长处，找自身的短处”，他希望青年人为人处事要大气，不拘小节，要善于沟通交流。他指出青工在工作和学习中，要具备创新精神，特别是在进入生产岗位以后，要丰富知识储备，加快知识更新，完善知识结构，提升综合素质，锤炼过硬作风，为企业的发展储备能量。

 此次座谈会的召开，不仅增进了青工之间的相互了解，搭建了一个青工与企业沟通交流的平台，而且拉近了青工与企业的感情，增强了大家克服困难，共创企业辉煌的信心。会上，青工们纷纷表示要努力工作，加强学习，在企业发展中做出应有的贡献。（通讯员　袁莉 　摄影报道）

座谈会现场