林华煤矿　杨勇

回眸2014，林华煤矿经受了煤市低迷的严峻考验，在逆境中保持了稳健生产，逆势营利。林华煤矿团青工作在党委的带领下与矿井同舟共济，着力于“两个服务”和“三新”活动要求，深度融入中心工作，创新团青活动，通过全力推进团支部日常活动，深化团支部标准化建设，提高团建工作水平，着力为团员青年成长成才创造环境，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，做好党的助手，助推全年各项目标的高效完成。

志愿者为空巢老人耕地

精心谋划，主题活动凝神聚力

年初，林华煤矿据金元团工委年初工作会的安排，谋划全年工作。以支部夯基础、明责任，团员亮身份、带队伍，支部立标准、谋实效，“三新”树典型、求创新全面部署2014年团青工作，组织“自扫门前雪”除冰、“邻里守望”学雷锋、“冬日暧心，夏日送清凉，平日送播音”等主题活动，同时强化了清明祭扫、欢度中秋、喜迎国庆等“我们的节日”的组织策划与实施。使活动凝神聚力，增加员工对企业的归属感和认同感。

“我们的节日”中秋送团圆

创新团课，青年教育有特色

严格执行“青年课堂”，让团员青年吸收团的正能量。该矿青年课堂开展有创新，课堂内容不拘一格。根据各团支部的实际情况，制定符合各团支部实际、促进中心任务的的青年课堂。结合机关团支部各部室团员青年在室内办公容易产生职业疲惫、压力大、不能坚信人生信念等特点，策划“飞扬的青春”为主题青年堂，为大家上了一堂“励志课”。针对救护队员服务于一线，准军事化管理的特点，本着人性刚性与柔性并重的原则，开设了“煤矿青年如何交流”的青年课堂，为大家上了一堂“交流课”。基于采掘工区团支部在“三班倒”的作息时间和该支部亟需加强井下支护工艺的情况，将青年课堂设在井下，围绕矿井掘进的中心任务，以理论讲解和实际操作，为青年员工们上了一堂“工艺课”。进入四季度，各地煤矿安全形势严峻，生产辅助工区团支部借全员学习的机会，筹划了以“放电影 说安全”为主题的青年课堂，给大家上了一堂深动的“安全课”。

井下开展青年课堂

带好队伍，团员亮身份

团员有别于普通职工，为让团员感受到团组织的关心与培养，体现团员身份的优越性，该矿采取多种措施夯实团建基础。一是配发团员证，完善团籍注册、组织关系接转、团内奖励、团费收缴、志愿者服务登记，做到团组织生活进团员入心、入脑、入册。二是学团歌、说团话。在各项活动中将团的旗树起来，在活动中将团歌唱起来，在青年课堂中将团章读起来，将团员的行动入团深化为思想入团。三是引领团员立足岗位做贡献。各团支部积极发掘、发展积极上进青年，引导他们向团组织靠拢。说好团员是党的后备军的政治话题，教导好团员立足岗位才能成长，做好本职工作才能成才，无私贡献力量才能成功。四是以团队精神感召身边同事。团结各生产战线的团员青年，发挥他们的积极性和主动性，使团组织在基层充分发挥联系群众的作用，用团队的精神感召基层同事，认真、负责、高效地为中心工作服务。

在各项活动中树团旗

谋求实效，支部建设有标准

推进团青标准化建是金元团工委的“团建令”更是该矿开展团的工作的需要。一年以来该矿努力打造团支部工作规范化、制度化、标准化，以提高团建水平。一是支部班子建设，明确团支部书记的职责，通过召开支委会等方式，保证支委成员履行职责，确保支部团青工作正常开展。二是支部阵地建设，救护队团支部按标准建立独立支部活动室，条件不成熟的其他四个团支部与所属党支部合署开展活动，陈列独立的文件柜，列放各类活动资料盒及相关团支部资料。三是支部制度建设，各团支部以团委拟定的工作制度，结合自身实际制订符合本支部的制度，确保制度执行的严肃性。四是支部工作流程，按照既定流程开展支部团员引导工作。五是支部活动组织，各支部为所属党支部做好助手，组织开展各项文化活动。2014年林华煤矿申报4个的团支部成功通过为金元集团标准化团支部验收。

支部活动有效开展

求创新，“三新”有成效

该矿团委以“三新”活动贯穿全年团的工作，为团员青年成长、成才、奉献提供空间。一是持续推进“青安岗”工作，组织青安岗员开展安全监督活动，活动地点从地面延伸到井下，凝冻期间，协同责任部门开展了生活用水沿线的管路巡检，使生活用水顺利流家入户。此外，对井下机电设备失爆进行隐患排查整治，使青安岗的隐患排查有别于平时的例行检查，排查有效果，实现矿井全年安全“零”事故。二是发挥“青年突击队”作用，在矿抗击井下水灾、抢背矸石、支架运输、地面凝冻、环境卫生等急难险重工作中，处处都可以见到青年突击队的身影。三是做好映山红助学活动，动员全矿职工及家属为资助学生捐款并组织好团员青年志愿者将爱心接力棒传到贫困学生手中，为帮扶小学映山红爱心书屋注入图书230册，总计4800元。对长期帮扶的5名特困生进行资助共计2500元。志愿者和困难学生建立结对子帮扶，回访中，自愿者捐款1000元，同时送去他们最需要的米油等食品。四是做好员团引导工作，各团支部借力于党支部及工区做好团员引导宣传工作，动员、吸纳优秀、积极青年加入团组织，接受团组织的教育培养。壮大团青队伍，增强团支部的战斗力。五是积极与团组织协同，提升团建工作水平。与金元团工委无缝对接，做好团工委安排的各项工作。与地方团组织联系，争取地方政策及地方团组织的指导，将学雷锋等活动上报地方团组织，做好地企联动活动。六是开展青年创新创效工作，积极探索沿空留巷施工工艺，经生产技术部专业评估，报党委批准，年中拟报了此工艺项目，经过半年多的运行，项目得到了金元集团的认可，顺利通过申报，并进行成果发布，获金元首届创新创效成果二等奖表彰，同时获得2014年度青年文明号称号。

随处可见的青年突击队身影

苦练内功，赛训结合提素质

为提升团青队伍整体素质，林华煤矿以组织各类大小的竞赛为训，旨在赛出成绩、总结经验、达到技能与素质同步提升。通过承办并参与金元集团青年辩论赛，提高了青年自我认识辩知的能力，同时也总结了承办活动的宝贵经验。通过安全知识竞赛暨企业文化竞赛活动，吹响安全活动月的号角，播撒企业文化的种子，力行了安全与企业文化的深度融合。该矿团委借力于各类培训平台，以培训增强团青队伍的“内功”。组织青年文明号二十周年观看活动、组织团支部书记参加金元培训、参加青年文明号培训、开展拓展训练、我最喜欢播音员评选等活动、教育团员说团话、做团事、讲团性。