本网讯　职业素质是从业人员在职业生涯中所必备的基本能力和素质，是个人生涯能否走向成功的基石。近期，纳雍电厂团组织以需求为导向，以促进青年职工成长、实现职业价值为目标，积极培养造就一支具备较高职业素质的青年职工队伍。

一是帮助青年职工提高科学文化素质。共建“青年读书会”，定期开展好书推荐、心得交流等读书活动，倡导全员学习、全程学习、终身学习、团队学习的理念，培育青年学习精神、激发青年学习热情、提高青年学习能力、不断优化青年学习环境。借助“三出三提升”发展平台，鼓励青年员工参与学历提升，就2015年，已经有40余人参与在职学历提升,50余人参与职称提升的培训学习。

二是帮助青年提高技术水平。通过开展“青年课堂”进行新技能培训、岗位训练、学术讲座等；通过青工开展课题研究，着力优化青工技能结构，提高青年职工的技能等级和水平；通过开展创新创效活动，不断提高创新意识和能力；通过输送青年到外深造，引进知识提高效率。由于交通闭塞，纳雍电厂青年接受知识的层面和力度远远不足，团组织积极联系相关部门经常性组织青年到外面参观或培训，让青年职工充分掌握外部有利知识、先进的技术和技能技巧，提高工作效率，缩小电厂与外界差距。

三是提高青年员工的生理和心理素质。开展形式多样的体育文化活动，成立“暴走”协会，引导青年职工强健体魄；通过开展“心灵驿站”等一团一品活动，引导青年保持的心理状态，提高职业心理适应能力、情绪控制能力和心理调节能力。（记者　宋洪宾）