记者  杨勇

近日，在2013——2014年度省级青年文明号评比中，林华煤矿救护队二小队在全省各行业、各地区申报的候选单位中脱颖而出，荣膺贵州省青年文明号表彰。这一殊荣是对该矿青年文明号建设的肯定和鼓励，更是对该矿青年文明号建设工作提出更新更高的要求。该矿通过开展“青年文明号”创建活动，较好地助推该矿文明位建设，使一批团员青年迅速成长起来，为和谐矿区的建设建功立业。

一直以来，林华煤矿致力于动员和组织广大职业青年立足岗位、成长成才、主动作为青年文明号的创建工作。二小队作为一支年青的队伍，成立之初便是该矿重点打造的青年团队。在确定救护队二小队创建“青年文明”号后，号长罗红彦根据矿团委要求，以精神文明为主导，制度建设为基础，以培养人才为根本，组织带领二小队全体团员青年积极行动，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性。始终坚持注重提高队员的理论水平、活动的质量和实战能力，通过定期、不定期地组织队员开展政治学习和业务笔试，提高业务技能；通过开展丰富多彩的文体活动，增强队员的协作，凝聚人心；通过排瓦斯、启密闭等实战，服务好矿井中心工作。他们的青春与职业文明同行，展示了积极向上的精神风貌，塑造了矿山卫士的良好形象。

把青春献给练兵场

二小队将创建青年文明号与救护队工作结合起来，苦练基本功，提高、强化队员的身体素质，时刻备战抢险救援。“具体的工作任务不累，累的是平时的训练”号长罗红彦这样说。二小队除了任务外，其余的时间都在练兵。他们把功夫用在平时，每天凌晨六点半准时在训练场集合，进行万米耐力训练、爬绳、引体向上、举重等体能训练。同时还进行模拟化实战演练，模拟井下复杂条件下，如何开展侦察、探险、寻找搬运遇难人员、挂风帐等实践操作训练。确保险情发生时快速、准确、及时、有效地完成救援任务。二小队制定了严格的考评细则，平时训练与绩效工资挂钩，实行奖勤罚懒。号长对自己提出和队员们同样的要求，严格按照标准完成每一项体能训练，并通过测试。为了争取到好的成绩，二小队利用休息时间，主动训练、相互交流切磋。他们不分季节，风雨无阻、从不间断，不仅提升了二小队整体身体素质，而且在救护队形成了“比、学、赶、超”的良好队风。二小队准军事化的管理，锻造出了一支身体素质过硬、专业本领强的救护队伍，经上级考评，二小队各项指标已达到国家规定救护标准要求。

把青春融入救援

矿山救护是一项高危工作，二小队除了开展日常技能体能训练活动和准备应急安全救护工作之外，他们从事矿井的雨季防洪水沟清理，每周要到数百米井下进行不间断的预防性安全检查，开展事故防范工作，参与排除险情隐患、盲巷检查、震动性放炮等安全技术性工作。这是一支年青的救护队伍，平均年龄28岁，他们与其他小队共同肩负着整个矿井的安全。青年文明号的打造，对二小队提出了比其他小队更严格的要求。仅2014年，二小队共查出危及安全生产的隐患37条，大多数隐患都在现场整改，对不能当即整改的隐患及时发出整改建议书，全年发出整改通知书20份，盲巷检查10次，排放瓦斯30余次，为矿井安全工作较好地发挥了生力军的作用。此外，二小队还协助地方政府处理房屋火灾和房屋倒塌等救援工作。2014年当地新化乡一煤矿发生瓦斯爆炸事故，救护队接到命令后指派二小队前去救援，他们在1分钟内闻警集合，整装出发，从普闻警到现场只用了30分钟，经过指战员的努力，协同金沙县救护队，最终将被困人员全部救出，换救了生命，为国家挽回了损失。

用青春浇灌文明之花

救护队二小队不仅是支年青的队伍，更是一支荣耀的队伍。他们以创造一流工作业绩为青年文明号的最高目标。把平时的训练和实战用在比赛场上，以比赛来检验训练成果。在系统内组织的青工比武中，二小队个人项目苏生器操作、集体项目均获得第一，队员李洪建被中电投集团评为“青年岗位能手”；在内部举行的以“提高应急技能、保障生命安全”为主题的矿山救援技术比赛中，二小队综合成绩名列第三，2000米急行军获得了第一名；在贵州省第八届矿山应急救援技术竞赛大比武中，经过层层选拔，二小队3人入选参加比赛，被省救援中心授予“工人先锋号”荣誉称号及“组织奖”，被评为该矿“安全生产先进班组”。

荣耀的取得，与二小队日常的训练、工作以及准军事化管理是分不开的，他们用行动证实了救护工作的神圣，捍卫了青年文明号的荣光。省级青年文明号的荣誉是对他们的赞赏，他们用青春和热血在条件艰苦的矿山浇开了最美丽的文明之花，他们在平凡的岗位上诚实劳动、文明从业，为青年文明号的旗帜增光添彩，他们的脚步没有停下来，他们正整装待发，向全国青年文明号奔跑。