本网讯   “现场转得差不多了，我们先回办公室把图纸和资料再研究一下，看看哪些需要修改，下午再来现场……”在茶园电厂还未完工的施工现场，主机运行的青年职工结束了现场学习，准备转战办公室进行理论学习。这是茶园电厂的“游击战”培训模式，通过现场设备和理论的紧密结合，进一步激活了“青年课堂”。 

现阶段茶园项目已进入设备安装和调试的高峰期，为了让青工尽快熟悉和掌握设备性能，主机运行部提出“游击战”的培训模式。在青工有一定理论知识后，再通过分批次、分专业、分时段安排青工进入施工现场，通过现场设备学习、模拟操作找出实际操作的问题和分歧点，再返回办公室对设备资料进行深入研究分析，如此反复之后，再通过集中讨论的方式对疑点难点进行讨论，并对学习情况进行梳理，及时找到学习误区，切实加强实践运用能力。这样的培训方式让受培人青工对现场设备有更加深入的了解和认识，达到全面了解和掌握的目的。

“通过这种‘游击战’的培训模式，让我们学得更快更好，一个个都是技术“专家”，以后机组的稳定安全运行就有了很大的保障。”青工赵兰剑如是说。据悉，截止目前为止，主机运行已经组织青年员工对绝大部分电气操作票进行了现场模拟演练，为茶园电厂用电带电做好了充分准备。“游击战”的培训模式作为茶园电厂的新型模式，调动了青年员工学习的积极性，激发“青年课堂”新活力。(通讯员  张娟  黄栋  摄影报道） 

青工现场实操培训 

青工办公室学习