本网讯　“可以与周边学校、移动公司等举行联谊活动，为我们年轻人提供交友平台”，“能否优化补饭卡的流程，为员工减少损失”，“申请活动经费，在基层开展青工技能竞赛”，这是林华煤矿团委开展“团干部如何健康成长”大讨论活动在基层进行专题调研时，团员青年们的诉求和对团青工作的建议。

近日，为正确引导林华煤矿团员青年政治意识、学习意识、服务意识和责任意识，该矿团委扎实开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的调研工作，紧扣“转变作风、提升能力”，深入基层，走近青年，采取座谈的形式开展专题调研，听取各团支部以及团员青年的意见和建议。

调研中，该矿团委向各团支部传达了国家电投、金元集团年中工作会精神，与各年轻人们面对面、心贴心、实打实地进行了交流，以交朋友的诚心换取年轻人们的真心。团员青年们纷纷结合自身工作，围绕与企业共渡难关以及年轻人的诉求踊跃发言，表达了一线职工的艰苦和奉献，以及对企业的认同和希望。各团支部认真总结基层团青工作“青”字号活动做法的不足，深刻剖析了煤矿基层团组织被“边缘化”所存在的问题。针对不足，团员青年们积极出谋划策，大家一致认为，要让基层干部健康成长，成为组织放心、青年满意的团干部，带动身边的团员青年立足岗位、成长成才，要将“青”字号活动触角向基层延伸，使团的声音在基层和年轻人中传递、放大。

此次调研涉及5个工区，共计42人，较好增强了青年员工在本职岗位奉献的自觉性和团的基层组织的凝聚力，同时也为“团干部如何健康成长”大讨论活动划上圆满的句号。（记者　杨勇　摄影报道）

调研现场

为团青工作出谋划策