本网讯  为适应新形势发展，纳雍电厂团委对今年新入职的团员青们大力开展多样化“青年课堂”及文体活动，组织开展团干部脱产培训、“青年突击队”冲锋一线出色地完成任务等工作，取得了阶段性成效，积极响应了该厂的“岗位学习，岗位成才，岗位奉献”的人才培养宗旨。

多手段打造“团企两用人才”。今年8月份，纳雍电厂团委组织了近10名团干部参加党群工作提升培训班。培训班上，该厂党委书记高应全以“85后员工管理”为题，深入分析了年轻一代员工的思想状态和心理诉求，要求企业党务工作者，尤其是团青干部们务必做好青年员工的思想工作。这也是目前团青工作重中之重的任务。同时该厂团委结合人资部对近5年来担任过团干部的人员筛选、跟踪评比，将其中最优秀的人员作为重点培养对象；定期将团委日常工作分版块交由各团支部书记轮流负责，团委书记深入生产参与安全文明生产监督，同时对各团支部工作开展定期验收，所有从事团青工作的干部都不“脱产”，使团的工作和活动与该厂生产经营更紧密地结合起来。

新形势下开展团青成长“课堂”。纳雍电厂团委对今年新入厂人员开展了多样化的“青年课堂”。邀请该厂纪委书记、工会主席叶昭龙以“传递正能量争做新时期优秀青年员工”为题，通过对党史的剖析结合当前新时期青年员工的需求点切入，从多方面多角度引导新员工要争当新时期优秀青年。结合人资部的新入职人员培训计划，将新人平均分配到四个检修部门学习一个月后轮换到四个运行部门学习。该厂团委要求这八个团支部要针对新团青开展技术类的“青年课堂”，并将课件及学习内容上报团委备查。近一个月时间，目前四个检修支部的技术课堂开展取得了成效。

 “青年突击队”争当困难任务的终结者。 纳雍电厂“青年突击队”利用各部门工作性质的不同，把青年团员组织起来，围绕生产上的“急、难、新、险、重”任务开展活动。前期，该厂电热检修一部“青年突击队”为保证一厂3号机组A修工期顺利收尾，积极包揽3号机组大、小汽轮机轴承探头的恢复安装及一厂电子设备间机柜散热风扇更换工作； 同样是保证一厂3号机组A修工期顺利收尾，热机检修一部“青年突击队”以牺牲休息时间对省煤器和前包墙吊挂管进行防磨瓦的加装和部分缺陷的处理；该厂主机运行二部“青年突击队”策划的“马路文明”治理工程计划，将沧桑的石墩和失色的栏杆重新焕发生机。同时，该厂团委根据“突击队”的工作特殊性，结合金元团工委《青年突击队的管理办法》制定了《青年突击队的考评细则》。进一步对“青年突击队”加强组织领导，从实际出发组织活动，善于培养、总结、推广先进“青年突击队”及“青年岗位能手”，通过这些有影响、有实效的手段激发更多青年以实际行动为纳电发展做贡献。

“三岗位三提高”保障团青队伍不掉队。紧跟“三提升促三出”人员素质要求，结合团青工作开展的实际性，纳雍电厂团委对团干部提出“三岗位三提高”的要求。“三岗位”指岗位学习、岗位成才、岗位奉献，“三提高”指提高文化、提高技术、提高政治素质。将岗位学习作为基础，岗位成才作为核心，岗位奉献作为重点，“三提高”作为目标，将此要求作为有机的统一，培养新时期下的企业优秀团干部。逐步延伸至各团支部—团员—青年，扩大影响，使纳电团青队伍整体素质螺旋上升，同时提升纳电的朝气和活力。（通讯员　刘泽月）