本网讯 为进一步提高系统团干部业务水平和综合能力，7月27日至29日，贵州金元团工委组织开展了为期三天的团干培训，培训主要以拓展训练、讲师授课以及PPT工作交流的形式进行，此次培训共19家单位40名团干参加。

27日，龙里龙架山森林公园拓展基地充斥着“加油、准备好了、你能行”的声音，教练将全体成员分为两个小组，进行相互比拼。开营破冰、急速60秒、共同进退、高空飞人、高空断桥、毕业墙等项目，让培训人员感受到了团队的力量。40名成员在不借助外力和工具的情况下，用自己的身体作为基石，搭成一个个坚不可摧的“人梯”，用汗水和坚守成功翻越4.2米高的毕业墙。通过户外拓展，增加了团干部们的团队意识、创新意识、责任意识。

28日，国家高级职业指导师、国家二级心理咨询师、云南省演讲学会副会长于芳向大家进行授课，她就如何提高情商、加强有效沟通、增强责任意识，对团干部职业素质能力提升进行了详细且生动的讲解。她指出，团干部要想带领好团队首先要完成自我的升华，树立责任意识，在团队中求大同存小异，充分发挥每一个人的力量，提升工作能力，通过以文化人来带动每一位团青工作人员。

29日上午，各单位团青负责人通过PPT形式对团青工作进行总结和打算，相互交流了团青工作经验。贵州金元团工委书记万谦对上半年贵州金元团青工作进行总结，对下半年工作进行详细部署，同时对团干部提出四点要求。一是要思想实：作为团干部首先要起好带头作用，随时随地传播正能量；二是要办法新：开展团青工作要有创新的思维，不能生搬硬套；三是取实效：团组织不要为开展活动而活动，活动不在多而在于取得什么效果。他还强调，团干部要全面提升个人成长，勤于学习、善于管理、勇于担当，着力为企业创造价值。 （通讯员 肖琳 李志瑶 摄影报道）