本网讯　2016年，绥阳公司团委结合企业中心工作，以“打造一个亮点品牌，实现两个团支部达标，抓好青年课堂、‘青’字号活动和青年创新创效三大载体，开展好安全、文化、创新、关爱四大行动”为主题的“1234”工程，实现了团青工作的百花齐放，并服务、鼓励职工总数百分之五十以上的青年职工积极投身企业建设，为企业年度目标的实现夯实了基础。

明确了“奋斗者是我”团青品牌工程，各团支部结合实际开展奋斗者是我，争做文明服务的先行者、争创岗位标兵、技术能手、学习达人的子品牌建设活动，成立了相关组织机构，制定工作计划，按期有序推进。

以团支部标准化建设工作为抓手，大力夯实团的基础建设工作。围绕五个标准化具体要求，投入资金和人力物力加强活动室建设，配备团建书籍，逐步建立完善工作机制，使共青团工作从无到有，趋于规范。每季度组织对各团支部标准化建设工作进行对照检查，提出整改意见和完成时间，实现了标准化建设工作的突破。

依托青年课堂和青年论坛载体，先后以“我的中绥梦”、“以奋斗者为本”等为主题，邀请劳模先进、优秀青年代与团员青年分享成长成才心得，座谈“在企业发展洪流中青年该如何有所为”，树立榜样力量。邀请公司领导以《弘扬长征精神，坚定理想信念，认清企业形势，保持持续奋斗》为主题，给公司全体团员青年上了一次公开课，进一步强化团员青年理想信念教育，并以此庆祝中国红军长征胜利八十周年。

以“青”字号活动为抓手，鼓励青年建功立业。围绕企业急难险重的工作任务，组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”创建活动，开展清理矸石、义务劳动、清理煤沟、植树、设备抢修、市场开拓等系列活动，总计参加人数到400人次。对引导广大团员青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念起到了积极作用。目前，公司共创建“青年安全生产示范岗”3个、青年岗位能手创建岗4个。其中，发电团支部运行分部获2015年度贵州省青年安全生产示范岗授牌，水泥团支部正在积极申报2016年省级青安岗荣誉。

积极开展青年创新创效活动，明确水泥原材料低价原料代替高价原料、水泥销售拓宽、铁合金产品优化升级三个课题，广开思路，建言献策，通过对比化验、数据分析、同性能产品替代实现了水泥原材料的低价置换，直接成本降低近50元；通过拓宽市场、寻求协同、行业联动，实现了水泥价格的逆势上涨，水泥销售屡破记录，实现历史性盈利；铁合金产品通过与高等院校合作、市场调研等方式不断升级优化。在这些活动中，青年骨干、青年技术能手的价值得以体现，一大批优秀青年走上管理岗位，少数实现推优入党。

 以“新青年、新成长、新奉献”和“以奋斗者为本”主题实践活动为基础，开展员工四大行动。通过“三会一课”等形式在广大团员青年中认真学习贯彻党的十八大会议、王炳华董事长调研讲话、“和文化”等精神和理念，加强青年员工思想政治素质教育，坚定对党的信心和企业的忠诚，凝聚力量干事业。

以关爱活动为契机，深入青年职工培训基地，发放青年职工调查问卷，建立微邦平台和QQ群，及时了解青工所思所想，为他们解决后顾之忧。配合工会开展“奋斗杯”技能竞赛活动，两个月时间完成六个竞技项目的比赛，在青年职工中大力营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，鼓励职工立足岗位，苦练技能，提升业务素质，为项目大步推进做好人才梯队建设。组织参加遵义市大型青年联谊活动和集体婚礼，给青年职工提供交友平台。

开展主题团课，拓展训练、退团人员座谈、成长分享；安全月开展安全知识竞赛、签订青年安全责任书，通过随手拍等六个一活动突出安全生产、青年先行；同工会共同承办公司职工篮球比赛、迎新晚会、金元集团公司“奋斗者之歌”文艺调演、绥阳县诗歌朗诵比赛、青年辩论赛、职工夏季球类运动会等活动，展示青年职工风采；集中开展企业文化宣传，“奋斗在前进的路上”演讲比赛、企业文化知识竞赛、企业文化解读点赞、组织参加国家电投首届好声音选拔，进入50强等，都在一定程度上增强了青年职工对企业的认同感和使命感。

积极开展身边优秀团员青年的事迹宣传，选树典型，表彰先进，青年代表申大学、陶玲玉入选金元最美一线工人故事会，人资部《巾帼花语》入选《和》杂志约稿，这充分展示了广大青年员工积极进取的精神风貌和企业朝气蓬勃的鲜活生命力，丰富了职工的业余文化生活，营造积极进取、团结和谐的良好氛围。

积极参与开展扶贫济困活动，为和谐社会建设尽责。开展映山红爱心捐款捐书活动，成立映山红爱心基金，开展映山红爱心走访慰问活动，为企业所在村镇新场小学送去价值1500元的书籍，为企业固定帮扶的孩子们送去米、油和慰问金。同时，对企业身患重病的职工进行捐款活动，在3月5日雷锋日开展大型义务劳动、4月12日植树节大型环保公益植树活动等，都进一步增强团员青年的社会责任意识。（通讯员 龙琳）