本网讯　为保证企业健康、持续、稳定发展，近日，纳雍电厂成立后备骨干青年人才选拔领导小组，并由人资部、团委具体开展“青年人才梯队库”建立工作，旨在80后专责以下且工龄满3年的生产人员内选拔一批优秀青年骨干人才，企业将针对性的制定每位青年人才的年度培训提升方案。

选拔以公开实名制投票方式进行，从身体状况、技能水平、能力素质、职业素养等方面对青年人才制定了多维度的评价细则，最终按推荐票数的多少确定人选，并纳入“青年人才梯队库”。

该厂拟通过对青年人才进行跨部门多岗位培训横向共享人力资源，参加上级单位组织的针对性培训纵向推动青年人才交流锻炼。并要求青年人才利用工余时间参加技能研讨，解决管理、技术疑难等问题。“青年人才梯队库”的建立将有力地助推企业早日实现“弯道超车”。（通讯员　杨梅　刘泽月）