本网讯　为弘扬“奋斗的青春最美丽”的青年拼搏精神，助力企业“转型发展、扭亏脱困”，近日，纳雍电厂以“我的青春我的梦”为主题召开青年座谈会，了解一线青年员工真实想法，激发青年创新性，凝青工之力助企业发展。

座谈会上，来自各部门的青年优秀员工代表纷纷发言，为企业完善青年成长成才机制建言献策，一是放开手大胆干。企业人才断层的产生就是因为长时间依赖老师傅以致青年员工得不到历练、经验得不到积累，在以后的事故处理中青年员工要想操作、多操作、勤总结。二是有能力者居上,不论辈份大小、年龄高低。有很多年轻人能力强、业务精却要为资历不够买单。企业应该提供了更加科学合理的竞争平台。不论资历大小、同台竞争班组长。三是干部队伍年青化。通过选拔出年富力强、具有旺盛精力和强健体魄的青年人才，从而达到优化干部年龄结构，始终保持干部队伍战斗力和旺盛的生命力来迎接更大的挑战。四是加强青年员工创新培养。组织开展“价值创星”等创新活动鼓励青工摒弃因循守旧的固有观念，投身到“万众创新”的热潮中去。

本次青年座谈会的开展，旨在为青年员工提供新的契机，不断对自己提出更高的标准和更严格的要求，在做好自己本职工作和提高沟通水平的同时，不断加强学习，切实提高自身综合素质，更好地为企业服务。（通讯员　叶鹏）