周旭晖

为不断增强青年职工焊接技能，提高青年的技术素质，培养青年的创新创效能力，为贵州金元的“脱困攻坚”提供优质型人才。近日，贵州金元教育培训中心开展公司系统单位Ⅱ类焊工培训，通过进一步提高业务技能和工作效率，着力解决生产中焊接工作量大的问题。

本次培训施行以工作中多年积累的解决问题的好方法、小窍门，以设备、工艺中运用的新技术、新知识为授课内容，为青年职工在类焊工的基础上一层楼提供优质保障，并配以“一心二行”服务引领青年员工成长成才。

课堂理论牢记在“心”

本次培训以青年员工为主要培养对象，组织焊工理论培训和实操练习，促进青年员工技术水平提升。以组为学习单位，以技术骨干和突出性人才为师资力量全面进行理论课堂和实践课堂。在Ⅲ类焊工的基础上更全面的介绍焊接理论，扣出细节知识点，让他们在课堂上成长在实战中发现困难，并克服困难掌握技术。

更上一层楼在于“行”

“技术都是练出来的”，这是老师傅们最爱说的一句话。想要进步就得要行动，只有多练才能熟能生巧。电焊的苦、电焊的累、电焊的个中滋味在Ⅲ类焊工培训的时候这帮有志青年早已体会到焊接技术工人工作和生活的感觉。而这帮青年员工凭着对焊接的热爱和坚持，想在焊接技术方面有所成就，且有着一帮技术专家、老师傅的陪伴和指导。培训的老师们不仅课堂中对他们不当操作和不足之处进行点评和纠正，在课后也和他们讨论着焊工技术类的问题，晚上还要加班练习。将在四十天的时间里，经过日复一日理论和实践相结合的学习，他们在技术上进步非常快，很快的就熟练掌握了Ⅱ类焊工该有的焊接技术，不管是管子击穿焊还是仰板焊都得心应手，在这短暂的时间里经过老师手把手的教学和悉心指导进步神速。

技术创新得“行”

本次培训在Ⅱ类焊工的基础上增加了一个创新项目：氩弧焊。目的就是让学员学有所成、学以致用，能学到Ⅱ类焊工以外的更多东西，青年们用行动证明了自己可以做到。金元培训基地扎实开展青年技术创新培训，努力建设青年创新平台，积极探索企业青年的创新道路，为青年成长成才搭建了一个良好平台。

本次焊工培训的开展，得到了贵州金元领导的大力支持和关心，旨在青年员工要以此次培训为新的契机，不断对自己提出更高的标准和更严格的要求，在干好自己日常工作和沟通业务的同时，不断加强学习，切实提高自己的综合素质，进一步增强业务技能和工作水平，更好地为企业服务，激励广大青年立足岗位、奋战一线，为企业创新创效奉献青春力量。