本网讯  10月8日，象鼻岭水电厂为鉴定新员工月度学习成果，组织新员工进行月度学习考试及9月培训总结会。

此次月度总结检测了新员工签订师徒协议以来的学习进度及培训内容的掌握情况。鉴定分为两个模块进行，第一个模块是组织对培训计划中的内容，包括安规，两票三制，厂房三大系统（油、气、水）和各阀门的用途和作用，电气元件和工器具名称，常用仪器的使用方法等内容进行考试，第二模块是自我汇报个人学习进度及其收获，会上各位新员工不仅汇报了自己对本月培训计划内容的掌握情况，还分享了在学习培训内容之余，主动学习如何处理光伏区接地故障的方式方法，怎样做变压器绝缘试验及变压器的直流电阻试验等。通过此次月度培训鉴定不仅及时掌握新员工动向，还通过考试成绩的比较和分享个人收获的多少，让新员工之间形成一个对比，使他们及时发现自己的短板，认识到自己的不足。此次考试全员通过，表现出了培训的开展情况已取得一定成效。

培训是让新员工快速成长成才的通道，是快速提升个人专业知识的有效手段，通过师傅带徒弟的“传，帮，带”的方法，不仅能达到一对一的经验传授，而且还能达到师傅徒弟之间教学相长，学学相长的效果。象鼻岭水电厂一直以来都把对员工的培训当作重要工作落实，不断提升员工业务水平和职业素养。（通讯员 张良红 摄影报道）                   

                                                                            月度总结会现场