为深入贯彻落实共青团服务青年、凝聚青年、引领青年的工作职责，扎实推进“我为青年办实事”实践活动走深走实，今年3月至7月，遵义水电团委紧扣青年员工在工作、生活、成长中的实际需求，通过线上思想调研、团委委员下沉一线场站走访的形式，全面收集青年员工所思所盼，切实将组织温度传递到基层一线、落到青年心坎上，为遵义水电高质量发展筑牢青年人才根基。

调研以“解青年难题、暖青年人心、聚青年力量、促青年成长”为目标，重点围绕青年员工生活、工作、学习、成长提升四大维度，搭建形成“调研摸排—跟踪解决—落地见效”的全链条服务机制。调研过程中，团委书记及团委委员先后深入云南新能源运维中心支部、正安班竹项目部、务川区域等多个一线场站，通过交流谈心、问卷调研、现场走访等多种方式，全面掌握青年员工工作生活、成长发展的真实现状，梳理青年普遍反映集中的突出难题。

为确保各项办实事举措不走过场、不流于形式，遵义水电团委针对突出问题，建立“我为青年办实事”清单并按照“分片包干、闭环落实”原则明确责任分工，落实专人牵头推进所有项目，确保全部问题在11月30日前全面解决。据悉，在庆祝中国共产党成立“105”周年期间，遵义水电特别开展偏远场站优秀青年党员专项慰问，把对一线青年骨干的关心关爱落到具体行动中，进一步丰富拓展了“我为青年办实事”活动的内涵与温度，让扎根偏远场站的青年员工切实感受到组织的重视与牵挂，进一步激发了广大青年员工爱岗敬业、奋勇争先、担当奉献的精神风貌，为企业高质量发展注入源源不断的青年动能。