茶园电厂 罗朝鹏 李萌
春节复工以来，茶园电厂以每周二的“学习活动日”为契机，掀起全员“充电”热潮。通过打造生产一线、实训课堂、模拟战场、竞技擂台四大实战化培训场景，通过AI赋能、仿真演练、精准施训等多元化培养体系，全面激活员工技能提升"加速度"，为企业安全生产和数字化转型筑牢人才基石。
场景一：AI赋能工作台——数字技术融入生产一线
"DeepSeek的强大功能在强度校核方案核算中得到了充分验证。"在节后首次机组检修工作中，生技部主管王玲洋在AI学习小组群中分享了这一发现。他详细演示了如何运用DeepSeek对《茶园电厂智慧燃煤系统脚手架施工方案》进行智能校核的过程，这一创新应用立即引起了广泛讨论。
这一AI应用实践思路源于2月18日茶园电厂组织的DeepSeek学习兴趣小组分享交流活动，培训采用“理论+实践”的双轨模式，培训结束后，多个班组迅速行动成立AI技术攻关小组，将AI适度融入设备诊断、班组管理、文书处理等核心业务，燃料党支部党员张明感慨：“原来我们认为‘高大上’的AI智能，现在成了解决管理效率的‘接地气’工具。”
场景二：仿真作战室——应急演练构建安全护城河
2月27日，发电部仿真机室内警报骤响："1号启备变差动保护动作，全厂厂用电中断！"值长立即启动应急预案，运行人员迅速进入“战时”状态。演习人员密切监视机组参数变化，及时调整运行方式；现场巡检人员迅速排查故障点，配合检修人员处理；电气人员全力保障备用电源的可靠投入。整个演练过程紧张有序，运行人员反应迅速、操作规范，成功处理模拟事故，并在最短时间内恢复厂用电和机组运行。
"这种实战化演练，比照本宣科十次都管用。"参演人员深有感触地说。自2025年以来，茶园电厂已将此类应急演练纳入常态化工作机制，通过定期开展全场景、全要素的事故演练，持续提升运行人员的应急处置能力，为电力系统安全稳定运行提供了坚实保障。
场景三：技能淬炼场——靶向培训破除技术坚冰
2月18日晚8点，热机部会议室灯火通明。“这种焊口裂纹肉眼难辨，必须用磁粉检测。”青年夜校课堂上，专工正传授锅炉防磨防爆检查诀窍，新员工围着检修图谱记录实操要点。与此同时，隔壁电热部实训室内，22名职工正在进行DEH系统“拆解手术”：热控专责王文光紧密结合现场实际，先从汽机EH油系统、润滑油系统原理图进行油压建立分析汽机阀门动作原理，再根据1、2号机DEH系统组成、工作原理、控制方式、热工组态逻辑进行讲解，并结合自身多年工作经验分享了许多实用的操作技巧和维护心得。
茶园电厂通过"理论+实操"的培训模式，有效打通了知识传授与技能转化的"最后一公里"。参训员工纷纷表示，这种贴近实际的培训方式，不仅加深了对专业知识的理解，更提升了解决实际问题的能力。
场景四：技能比武擂——以赛代训锻造尖兵
“开始计时！”1月23日的化学实验室里，6名化学化验员正进行水样硬度测定比武，化验员轻晃锥形瓶，目光紧盯溶液颜色变化，屏息间精准完成滴定操作——0.02mol/L的浓度误差值最终锁定冠军。多项技能竞赛正满格推进中：发电部开展集控值班员技能竞赛比武；燃料部开展制样精准度打擂；热机部开启热机检修规程考试......今年前两月已举办4场专项比武，多名技术尖兵脱颖而出。人资部黄旋峰表示：“通过开展“每月一赛”活动，将竞赛作为练兵的培训平台，为广大职工提供了施展才华的舞台。”
在能源行业智能化转型浪潮中，茶园电厂正构建多元化培训体系，在多元场景中磨砺技能队伍，引领员工以昂扬姿态为实现年度生产目标而奋斗。
