绥阳公司  唐小沛

称他为专家，不是因为发表了多少论文，为社会贡献了多少力量，而是他的精神和工作态度能与之相媲美。干一行、钻一行、爱一行。他就是铁合金分厂的产品质量把关人——李久红。

他于上个世纪90年代退伍之后就进入贵州省铁合金厂，一直在生产一线摸爬滚打10余年，兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干吃了不少苦头，学到了很多有价值的东西。随后又进入贵州省龙腾铁合金厂工作整整10年，在这10年间他将自己打磨到的棱角分明，心领神会。直到2015年，才进入绥阳公司铁合金分厂，他和铁合金产品打了30年的交道，对物、对人、对事都有了不同的见解和看法。

对物——讲究的是熟能生巧

物体是没有思想和情感，要想摸透它说容易也不容易，说难也不难，只需要用大量时间去了解它，找出它的属性和规律。难就难在时间上，那是没有终点的赛跑，不知道终点在哪里。一直专研琢磨，时间越久了解得越透彻。

他花了30年的时间在专研铁合金产品质量和管理上，最后总结的一套经验是技术不是一年两年就学会的，是需要长期积累下来的，更要别人多一点耐心，不能怕吃苦、不轻易选择放弃的精神，也不是为了能多才多艺而遍地开花，只要选择了目标就应该用百分之百的汗水去浇灌。每行每业从不缺乏有才能的人，而是缺少吃苦耐劳刻苦专研的人。不是因为放不下这份工作而坚持，而是要认识到工作给我们带来的乐趣。

通过和铁合金产品相处了几十年，现在的他只需要对铁合金产品外观颜色判断就能大概知道铁合金产品中的锰硅含量、夹渣情况、浇铸情况。通过化验单中的碳、硫比例能大致推算出炉热炉生产情况正常与否。这些熟练的技巧就是在平时工作中一点一点的经验累积总结出来的。要想在铁合金行业里立足，需要对合金成分知根知底，才能保证自己心里有底。

对人——讲究的是真诚相待

人与人之间最起码的尊重就是真诚相待，放低姿态的与人相处，做事不能高高在上，更不能看不起任何一个人。作为管理者，需要看到员工的形形色色的真实生活，而不是要每个员工对你俯首称臣或溜须拍马。

作为质量管理人员的他，每天接触的最多的就是劳务工，一般这些劳务工的工作劳动强度大，工作环境恶劣，整体文化水平不高。要想他们对产品的加工质量技术提高，掌握更加全面的工作技巧，就必须和他们打成一片了解他们的工作状况和工作方式，放下姿态与他们心与心的沟通，通过如何快速辨别渣和铁、敲那个断面最容易敲碎铁块、如何降低精整产品的粉末率等等一系列的专业知识帮助他们提高工作效率教会他们工作技巧，从而提高产品质量保证。通过这些专业知识的学习不仅加强了产品的质量把控和产量，还加深了他和劳务工之间的关系，以至于人们见到他都会发自内心的叫他一声李哥。

对事——讲究的是问心无愧

对待工作要做到问心无愧。做工作前首先考虑的是公平、公正、公开的原则，要依照相关管理制度法律法规进行判断，不偏袒任何一方。

绥阳公司是一个完全市场化经济的企业，面对竞争激励的市场我们只有建立长久的信任，只有对得起每一个客户才能在这个市场站稳自己的脚跟。铁合金产品质量化验的误差、运输过程中的货损等一系列的问题一直深深的困扰着我们的销售人员。李久红每次装货的时候都会告诫我们要给购买方装合格的产品，装合同上约束的品味，不能亏了自己更不能亏了购买方。我们评良心做事保证产品质量绝对的符合要求，才能用最少得利益换取信誉，合金有价而信誉却无价，如果算好这笔账为以后的市场信誉打下坚实的基础。

做事情只会做是永远不够的，必须做到得心应手，善于在错误中总结经验，善于在成绩中努力思考，只有不断创新和总结才会达到意想不到的结果和回报。干一行就要爱一行，干一行就要专一行，李久红他用30年时间放在铁合金产品专研上，他用30年的时间任劳任怨做着同一件事。在绥阳公司向他这样努力奋斗默默无闻的的人许许多多，也之所以有他们这样一群人的存在才让公司实现多年盈利摆脱特困企业的帽子，之所以有他们这群人的功劳在会让绥阳公司的明天更加美好！