贵州金元2020年社会责任报告

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贵州金元2020年社会责任报告

2021-12-03

第一部分关于本报告

报告时间范围：

2020年1月1日—2020年12月31日，部分内容超出上述范围。

报告发布周期：

国家电投集团贵州金元股份有限公司社会责任报告为年度报告，发布时间为每年第二季度。

报告组织范围：

国家电投集团贵州金元股份有限公司整体。

以前发布报告：

2014年5月第一次发布社会责任报告。

2015年6月第二次发布社会责任报告。

2016年6月第三次发布社会责任报告。

2017年6月第四次发布社会责任报告。

2018年6月第五次发布社会责任报告。

2019年6月第六次发布社会责任报告。

2020年6月第七次发布社会责任报告。

报告数据说明：

本报告所引用的2020年数据为最终统计数据。

报告参考标准：

国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》

国务院国资委《中央企业“十三五”和谐发展战略实施纲要》

中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南(cass-csr2.0)》

国际标准化组织 iso《iso26000: 社会责任指南(2010)》

联合国全球契约《年度进展报告指南(cop)》

全球报告倡议组织 gri《可持续发展报告指南》(g4)

中国工经联《中国工业企业及工业协会社会责任指南（第二版）》、《中国工业企业社会责任指南实施手册》

贵州省工经联《贵州省企业履行社会责任指导意见》

公司名称说明：

为便于表述和方便阅读，“国家电投集团贵州金元股份有限公司”在本报告中也以“贵州金元”、“公司”、“我们”表示。

报告索取方式：

网络版报告见贵州省企业社会责任报告网络发布平台或贵州金元网站

报告联络人：周成勇

国家电投集团贵州金元股份有限公司办公室

电话：0851－86992891 传真：0851－86992924

e-mail: 843721201qq.com

第二部分领导致辞

2020年，是新中国历史上极不平凡的一年，也是“十三五”的收官之年。面对严峻复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，国家经济发展遇到了改革开放以来前所未有的困难和挑战。贵州金元一是坚定围绕“零事故、零死亡”目标，狠抓责任落实，狠抓违章，狠抓隐患治理，坚持实现安全生产“十不发生”。二是积极主动做好疫情防控，全面部署、严格管控，系统策划疫情防控，全面推行厂、站“封闭式”运行管理，实现全年“零感染”。三是持续努力、积极应对，全力控亏损、增效益。全年经营利润实现1.6亿元，同比增利1.5亿元，净利润实现3136万元，同比增利1.61亿元。四是坚持大力发展新能源、综合智慧能源，全年投产新能源装机245万千瓦，期末公司装机总规模达1501.46万千瓦，清洁能源占比43.13%。五是研究确立“543党建”工作思路和目标，完善丰富了公司党建体系内涵。

公司始终注重环保和科技创新，系统火电厂脱硫设施投运率100%，脱硝装置投运率100%。供电煤耗同比下降0.5克/千瓦时，no_x排放率0.44克/千瓦时，so₂排放率0.69克/千瓦时，烟尘排放率0.03克/千瓦时。

在努力追求经济发展的同时，我们始终关注并切实履行社会责任。作为中央在黔企业，贵州金元始终坚决贯彻落实党中央、贵州省委、省人民政府决策部署，积极参与脱贫攻坚，圆满完成帮扶纳雍收官工作。帮扶期间累计援助资金3000万元，项目惠及当地群众6.8万人，带动贫困群众5929人脱贫出列。

2021年，贵州金元将坚决落实国家电投和贵州省委、省人民政府的工作部署，致力于高质量发展，推动织金“上大压小”异地改建项目和存量煤电机组综合提效，积极推动贵州绿色交通产业发展，继续推动新能源基地化、规模化建设，推动综合智慧能源、智慧城市、美丽乡村建设项目，为实现乡村振兴和贵州经济发展作出新的贡献。

发布社会责任报告是我们与社会各界沟通的重要形式，我们希望通过报告使政府、员工、股东、合作伙伴等利益相关方全面了解贵州金元，获得各方的支持和理解，携手共赢美好未来。

董事长、党委书记朱绍纯党委副书记、总经理刘敬山

第三部分 2020年关键业绩指标表

一、经济责任指标

指标名称	单位	数量
装机容量	万千瓦	1501.46
煤炭产能	万吨	210
水泥产能	万吨	130
发电量	亿千瓦时	388.49
煤炭产量	万吨	173.68
资产总额	亿元	626.84
营业总收入	亿元	156.24
利润总额	亿元	1.6
上缴税金	亿元	9.76
全员劳动生产率	万元/（人·年）	31.03

二、环境责任指标

指标名称	单位	数量
清洁能源比例	％	43.13
供电煤耗	克标准煤/千瓦时	325.6
综合厂用电率	%	8.12
nox排放率	克/千瓦时	0.44
so2排放率	克/千瓦时	0.69
烟尘排放率	克/千瓦时	0.03
废水排放率	千克/千瓦时	0
脱硫装备率	％	100
脱硝装备率	％	100

三、社会责任指标

指标名称	单位	数量
重大人身伤亡事故	次	0
重大设备事故	次	0
一般人身伤亡事故	次	0
一般设备事故	次	0
在岗员工人数	人	7945
员工入会率	％	100
集体合同覆盖率	％	100
女性员工人数	人	1546
捐赠总额	万元	603

第四部分可持续发展对照表

2020年承诺目标（原计划）	目标实现情况
发电量433.15亿千瓦时	388.49
煤炭产量170万吨	173.68
不发生较大人身死亡事故	实现
不发生重大及以上火灾事故	实现
不发生重大及以上设备事故	实现
不发生水库、灰库和尾矿垮坝事故	实现
不发生较大及以上电力安全事故	实现
供电煤耗持续降低	同比下降2.4克／千瓦时
so₂减排绩效指标逐年下降	完成
no_x减排绩效指标逐年下降	完成
不发生重大环境污染事故	实现

第五部分 社会责任管理

一、责任推进管理

贵州金元坚持“致力于建设成为可持续的绿色能源供应者”的社会责任理念，不断完善社会责任体系建设，提升社会责任管理的能力和水平，努力实现企业与利益相关方的共同发展，实现企业与经济、社会、环境方面的协调、可持续发展。

二、责任融合

贵州金元把“致力于成为可持续的绿色能源供应者”的社会责任理念融入到公司的战略、理念、生产经营和业务管理的各个环节和不同层级，实现全方位、全过程覆盖，更好地回应利益相关方的期望，努力实现经济、社会和环境的综合价值最大化。

三、责任规划

在贵州金元发展战略中，对社会责任进行规划，明确各级社会责任部门和联络人的职责，制定工作实施路径和重点任务分解，为贵州金元有序开展社会责任工作奠定了基础。

四、责任沟通

（一）贵州金元从2013开始发布企业社会责任报告，在贵州金元网站和贵州省企业社会责任报告网络发布平台进行发布。

（二）贵州金元每年主动邀请媒体举办“走进金元”活动对公司进行实地采访报道。

（三）在贵州金元网站开通“社会责任专栏”。

（四）每年召开股东大会、董事会、监事会，通报和决策相关事项。

五、媒体对贵州金元履责实践报道

六、我们与利益相关方

贵州金元资产分布主要在贵州省，利益相关方多，客观上要求从公司治理、依法经营、科学发展方面做好风险管理，保证公司持续、健康、协调发展，保障利益相关方权益。

利益相关方

沟通方式

履职指标

责任期望

政府

制定政策

参加相关会议

工作汇报

统计报表

信息报送

高层会晤

税收总额

就业岗位

节能减排指标

创新成果

遵守国家政策法规

保障能源安全

电力、热力供应

依法运营、依法纳税

扩大就业

科技创新

保护环境、节能减排

移民安置

突发事件处理

股东

股东会议

公司公告

定期报告

股东分红

股东权益

销售收入

利润总额

诚信守约

盈利水平

规范运作

员工

职工代表大会

合理化建议

信访

集体合同

劳动合同

厂务公开

事故率

员工工会入会率

劳动合同签订率

集体合同覆盖率

薪酬水平

员工培训投入

员工流失

合法权益

职业安全健康

薪酬福利

个人发展

教育培训

企业文化

队伍稳定

社区

合作共建

公益活动

安全环保

社会公益投入

污染投诉事件数

公益事业

安全环保

和谐共处

供应商

合同、协议

产品服务

招投标

项目建设管理

合同履约率

合作期限

诚信守法

平等互利

合作的长期性

合作方

合同、协议

研讨会

日常沟通

设计咨询审计

投资收益率

市场占有率

合同履约率

优势互补

互惠合作

资源共享

合理的回报

非政府组织

会议、活动

建议

参与活动频度及深度

会费金额

对协会的贡献

对可持续发展的影响

第六部分绿色环保发展

2020年贵州金元新能源发展取得突破。2020年申报的竞价、平价项目超过130万千瓦（省内99万千瓦、省外约35万千瓦）全部获得建设指标。贵州省内威宁、赫章、盘州，省外内蒙、青海、甘肃、广西等地意向获取资源储备超过1000万千瓦。全年投产新能源装机245万千瓦，年末公司新能源装机突破500万千瓦。

贵州省装机容量最大农业光伏电站－－威宁县小官山光伏电站

贵州省首个农业光伏电站－－威宁县么站光伏电站

威宁百万千瓦新能源基地－－麻乍仙水窝农业光伏电站

贞丰下布克光伏电站

册亨大顶柱风电场

纳雍电厂开展“奉献绿色”植树活动

综合智慧能源逐步壮大。围绕火电组建工业园区，积极拓展综合能源供应，扩大配售电和综合能源销售市场份额，形成以供热、供水、增量配电“三网”为主体的现代综合能源供应服务体系。2020年开工黔西电厂与黔希煤化工合作的128万吨/年供热项目，开工纳雍电厂18万吨/年蒸汽引进项目，年末管道供气能力达330万吨/年。充电桩、换电站布点安装以及电动重卡的推广应用稳步推进，已初步建成充换电站5座、充电桩32个，签约推广电动重卡和电动装载机220台。与贵州省建筑设计院、磷化集团、现代物流集团等大型企业签订合作协议，联合推动客户端综合智慧能源管理落地；与仁怀市签订框架合作协议，将投资建设综合智慧能源项目；与茅台集团就综合智慧能源项目达成一致，签订战略合作协议。

贵州金元与贵州现代物流集团签订战略合作框

金元大地配售电公司综合能源展厅

茅台

循环经济产业园——蒸汽大用户

金沙供热管道

皇冠新型建材利用电厂脱硫石膏和蒸汽生产石膏板

贵安新区2020年第三季度工业项目集中开工仪式

绿色交通--电动重卡

石膏板

第七部分保护员工权益

截至2020年12月31日，贵州金元员工总数7945人，其中女性员工人数1546人。在岗职工文化结构：硕士研究生及以上60人，大学本科2295人，大学专科2751人，中专776人，技校308人，高中及以下1558人。其中：高级职称242人，中级职称1170人，初级职称2294人。

一是深化劳动竞赛，培养职工骨干。启动毕节市总工会威宁百万光伏基地二期项目建设专项劳动竞赛，深入开展“美丽贵州”绿色增效劳动竞赛。广泛开展贵州省“安康杯”劳动竞赛，实施“全员保安”行动。精心打造职工成长成才平台，集中选树一批国家级、省部级和地市级先进典型集体和个人。公司系统荣获地市级以上荣誉167项，其中省部级

贵州金元表彰劳动模范

以上荣誉93项。2个单位获省“五一”劳动奖状，3个班组获省工人先锋号,1个集体获省巾帼标兵岗。3名职工评选为

燃煤制样竞赛现场

贵州省劳动模范，6名职工荣获省“五一”劳动奖章，2人入选贵州省第二届“电力工匠”。1人获国家电投杰出奋斗者，1名青工获国家电投首届“建功创一流”青年标兵，8人获技术能手。

二是搭建职工成长成才平台。完善《贵州金元技能竞赛管理办法》，举办公司第十届职工（青工）职业技能竞赛，拓展了战略宣贯微课、内训师、计算机网络管理员等竞赛项目，全年颁发专项奖励金13万余元。依托职工培训中心资源优势，建立火电、水电、光伏技能竞赛基地，继续高质量承办好贵州省光伏技能大赛，参赛队伍扩展至全省光伏企业，在更大平台上锻造队伍培养人才。

三是搭建技术创新平台。发挥职工创新示范基地引领作用，加强劳模创新工作室管理，广泛开展揭榜攻关、合理化建议、五小活动。举办首届职工技术创新活动周暨青年创新成果发布会，集中展示职工创新成果150余项，展示国家专利42项，发布青年创新创效成果14项。大力表彰科技工作先进集体、优秀劳模创新工作室和科技创新领军人物，全年获国家专利12项，申报国家专利13项。其中，1项成果获中电联电力职工技术创新一等奖,2项成果分获中国能源化学地质工会创新成果二三等奖,3项职工技术创新成果获国家电投奖励。1个职工工作室被命名为“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”，2个职工工作室被命名为毕节市工匠场。

表彰技术创新成果

四是搭建建言献策平台，增强职工发声。修编公司《合理化建议管理办法》，开展第六届职工合理化建议成果征集评选活动，重点征集安全管理、节能降耗、疫情防控、女工工作等合理化建议1042条，全部实行闭环管理，得到有效落实。全面开展“spic家园”建设工作，组织精选上报合理化建议87条，31条被国家电投参考、推广、采纳，7条被评为金点子建议。

五是持续开展“建家”行动。建强职工之家、建好职工小家，完成木担坝、林华两矿职工之家建设，实现偏远艰苦场站“职工小家”建设全覆盖，公司工会入选“全国最美职工之家”。茶园电厂荣获“全国职工书屋”称号。纳雍电厂

黔北电厂燃料职工小家

荣获国家电投“示范职工小家”。持续打造赤水中悦劳模疗休养基地升级版，荣获“贵州省职工劳模疗休养基地”授牌。各单位建家工作取得实实在在的暖心成效，纳雍电厂修复足球场跑道、引进快递公司方便职工收取包裹；茶园电厂增添共享单车、加装电动汽车充电桩、车间配置自动售货机等暖心工程；西能公司为派出机构配置医疗救助箱，为一线职工采购常用药品，聘请专家开展职业病防治培训；安顺水电厂利用电站闲置土地，打造“季季有果蔬，月月有花香”的职工小家。

六是落实职工关心关爱行动。职工帮扶慰问工作覆盖基层一线班组、劳模先进和困难职工，发放两节慰问金35.8万元；加强职工健康管理和监护，建成职工健康管理室，完成第15次特重病救助，47名职工获得救助共计51.56万元；制定《贵州金元职工疗休养管理办法》，组织开展劳模职工疗休养工作，全年各单位工会共安排180余名劳模先进到赤

习水电厂举办职工心理健康讲座

水中悦酒店疗休养；编制《贵州金元女职工管理办法》，在疫情期间组织开展女职工合理化建议评选、女职工读书分黔西电厂慰问劳动模范

享、线上防疫知识竞赛、“指尖上的三八节”、线上元宵猜灯谜、知识竞赛防疫趣味宅家等系列活动，为女职工提供展示才华、沟通交流平台，体现对女职工的关爱。

七是丰富职工文化体育生活。丰富完善职工文体设施，开展丰富多彩的文体活动，公司被授予“贵州省职工群众体

黔西电厂汽排球比赛

育健身示范基地”。举办第七届职工体育文化节活动，承办毕节市第四届职工乒乓球（金元杯）比赛、省总工会文化体育协会送文化进企业活动、省首届中青年职工硬笔书法作品巡展等大型文体活动。各单位结合疫情防控要求，开展分散习水电厂举行羽毛球比赛

型、小型化、趣味性强的各类文体活动，倡导职工快乐工作、幸福生活。

第八部分防疫保电

2020年，受百年不遇的新冠肺炎疫情影响，围绕党中央和国家电投的防疫要求，全面部署、严格管控，系统策划疫情防控工作，全面推行厂、站“封闭式”运行管理，精准管控员工出行轨迹，实现全年“零感染”。在抗击疫情期间，坚持做好保发电工作。

贵州金元黔北电厂在“防疫保电”及“复工复产”工作中，开展“党员突击队”、“青年突击队”工作10次，开展“青安岗”工作30余次。开展“青年志愿者”工作自发对疫情重灾区进行捐款约10000元，开展“防疫青年课堂”30余期。

青年突击队

青年突击队炉膛抢修

抗疫保电工作照

疫情期间为有效解决复工复产期间职工体检难题，贵州金元习水电厂主动与当地医院和体检中心联系，由医院提供上门体检服务，加班加点为职工及家属开展血常规、dr胸片和核酸检测，并且在检测期间人员采取间隔管控、分批进行、场地消毒，有效消除了集中体检带来的感染隐患。职工及家属共731人参加体检，给企业及复工复产职工吃下一颗“定心丸”！

核酸检测现场

贵州金元元龙公司金阳物管处以高度的责任心和使命感，坚守岗位，奋力抗疫，为守护贵州金元机关办公大楼和金元国际新城4000多户上万名业主，全体员工放弃休息，日夜值守，尽心尽力，连续奋战二十几日，大家的精神始终

贵州金元向元龙公司抗疫授旗

处于高度绷紧的状态，为保证、关爱抗疫一线员工的身心健康，元龙公司通过社区开展的满天星“萤火”行动，请到贵阳市心理卫生协会一行3位专家到金元国际新城为抗疫一线的物业管理员工进行心理咨询辅导，缓解部分员工因持续工作造成的焦虑、压抑等情绪。

元龙公司开展抗疫一线员工心理咨询辅导

特殊时期，贵州金元黔西电厂一手抓生产经营、一手抓疫情防控。电厂团委结合实际情况，规避人员大范围聚集等风险，采取统一策划、分区实施的策略，落实主题活动方案。在该厂主机、热机团支部，青年员工主动参与钢球筛分等急难险重工作，在立足本职工作的同时，利用下班时间对公共区域的走道、门把手、电脑设施进行统一消毒；在电热团支部，青年员工统计办公楼的照明设备缺陷，并制定工作方案，利用午休时间对损坏的照明设备进行更换、修复；因燃料部接触外来人员的频次较高，该厂综合团支部充分发挥职能部门的服务精神，采购一次性手套、消毒液、消毒酒精等防疫物资送到燃料收煤班组，并主动对煤场公共区域进行消毒，确保收煤人员的环境安全。