自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，贵州金元党委深刻认识到，查摆问题是起点，整改整治才是关键，唯有以刀刃向内的勇气直面问题、以动真碰硬的担当攻坚克难，方能把学习成果转化为发展实效。贵州金元党委坚持“新官上任坚决理旧账”，把整改整治作为检验学习教育成效的硬杠杠，用实干实效交出了一份沉甸甸的整改答卷。

挂图作战：闭环管到底 跑出“加速度”

整改不是“一阵风”，必须闭环管到底。

贵州金元领导班子严格按照“三个对照”要求深入查摆问题，逐项明确节点目标、压实整改责任。构建“动态更新+挂牌督办+严格销号+跟踪问效”闭环管理机制，凝聚优机制、优体系、优机构、优经营、优发展“五优”整改共识。党委书记牵头召开月度“党委书记、纪委书记推进问题整改专题会”，对查摆问题逐项分析研判，实行“以周保月、以月保季、以季保年”递进推进。与审计、纪检、巡察形成问题整改销号协同网，按整改难度和时长分级管理，成熟一个、销号一个，坚决杜绝“纸面销号”“注水销号”。

新官理旧账：敢啃硬骨头 拿下“钉子案”

整改不是“绕道走”，必须攻坚向前进。

贵州金元党委坚持“新官上任坚决理旧账”，不回避、不推诿，将问题整改与解决历史遗留问题一体化推进，聚焦“发展包袱”攻坚突破。领导班子主动将困扰企业多年的历史“出血点”纳入查摆问题清单，逐项研究、逐案分析，直面难题真改实改。在推进过程中，坚持系统思维、综合施策，统筹协调各方资源，凝聚攻坚合力。煤电项目转型升级得到进一步推动，产业升级路径更加清晰；水电站土地审批圆满办结，相关用地手续获国务院批复。一批拖了多年的“老大难”问题逐一销号，历史“出血点”正逐步变为发展的“支撑点”。

当下改+长久立：制度堵漏洞 扎紧“铁笼子”

整改既要“治已病”，更要“防未病”。

贵州金元按照“少、全、畅”的理念，全面排查制度3000余条，“废改立”不符合正确政绩观要求的制度800余条，从制度源头防范政绩观偏差问题反弹回潮。修订完善《贵州金元党委对三级单位党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》《党委会议议事规则》《干部选拔任用管理办法》等制度，将正确政绩观要求嵌入考核评价全链条。完善“1+N”价值创造激励体系，突出显绩与潜绩并重。推动《贵州金元合规管理负面清单》升版，形成“2151”大合规体系建设方案，构建起系统完备、务实管用的制度体系，实现“解决一类问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”。

整改整治不是一时之功，而是长久之策。贵州金元党委深知作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”；学习教育不是“终点站”，而是“新起点”，树立和践行正确政绩观永远在路上。贵州金元将继续坚定不移“做强火电、做大风电、做优水光、做好综能”，以更强的自我革命精神、更实的工作作风，奋力走好“十五五”实干路。