木担坝煤矿 孔祥 王法

2022年,木担坝煤矿在贵州金元党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九届六中全会精神和党的二十大精神，围绕年度目标任务，以推进“543党建”工作体系全面落地为抓手，聚焦党组织“把、管、促”作用发挥，引领和推动矿井高质量发展再上新台阶。

聚焦发展方向 强化政治统领

强化理论学习。年度开展中心组理论学习11次,学习议题100余项，集中研讨5次。

严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，党中央和集团公司党组重要决策部署。全年开展党委专题学习78项，制定落实措施86项，均建立台账跟踪落实。

坚持党管干部、管人才，着力培养高素质干部队伍和人才队伍。年度向贵州金元推荐提拔副处级干部2名，提拔中层干部1名。并通过“师带徒”、绩效面谈等多形式、多途径加强对干部人才培养，为职工搭建了成长成才平台，增强了职工归属感和凝聚力。

聚焦全局谋划 强化决策管理

为坚持党的领导，凸显党组织在公司治理结构中的法定地位，贯彻落实党委研究讨论作为重大决策前置程序要求，进一步厘清决策议事界面，制定党委前置研究重大决策事项清单45项，强化“三重一大”集体决策过程管理，规范“三重一大”集体决策的范围和程序。

年度共召开党委会20次，研究议题142项，其中涉及“三重一大”事项决策26项，确保了矿井单轨吊运输系统购置安装、人员精准定位系统改造、过19条断层、两个回采工作面安装及90万吨/年扩能等重大项目高质量、高效率的决策和实施。

聚焦中心工作 强化服务保障

及时传达贵州金元党委各项工作安排，部署工作任务，签订责任书，完善考评细则，确保各项任务落实落地。

积极开展党建联建共建，分别与能发公司、林华煤矿党委和社区党工委签订共建联建协议，着力推进安全生产监督和环保治理工作，助力实现安全“零重伤”、环保“零事件”、瓦斯“零超限”目标。

指导基层支部广泛开展党组织活动，“采面过断层党员技术攻关”、“通风系统维护党员突击队”等多项创先争优活动成效显著，及时解决了生产技术难题和中断影响问题，为实现年度生产经营目标提供了重要保障。

引导群团组织积极开展送温暖、送清凉、送健康等基层慰问活动，切实提升职工的幸福感。

聚焦合力发挥 强化班子建设

建立党委班子成员分工协作工作机制，明确了党委成员“一岗双责”和全面从严治党责任分工，落实党委班子党建工作联系点制度，积极推动基层工作落实，切实解决基层实际困难。

严格民主生活会制度，年度高质量召开了党史学习教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会。通过谈心谈话、交流思想，增进团结，凝聚了强大的班子合力。

落实党内监督，2022年，纪委积极开展对“一把手”和领导班子成员的监督工作。班子及成员全年未发生违法、违纪、违规等行为，整体形象良好。

聚焦主体责任 强化监督落实

切实履行党建工作主体责任。建立责任清单，签订目标责任书，强化日常督促检查，党建工作在贵州金元年度考核中成绩优良。

认真落实全面从严治党主体责任。从开展多形式廉政教育、进行全方位过程监督和抓实巡察问题整改等工作入手，构建了良好的政治生态。

认真履行国有企业的社会责任。统筹部署疫情防控与能源保供工作，在实现疫情可控在控的情况下，超额完成年度电煤保供任务，获贵州金元“防疫保供先进集体”荣誉。

2022年以来，木担坝煤矿不忘初心，奋斗不止。2023年，木担坝煤矿党委将一如既往，在贵州金元党委的安排部署下，努力探索，踔厉奋发，团结带领广大干部职工，不断谱写高质量发展新篇章。